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답변 내역

회사내에설치되어있는사물함뒤지는사무직원
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다. 상시근로자수 5명 이상인 사업장이라면 노동청 진정 제기를 통해 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.24
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체불임금 지불할테니 합의서 써라??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.합의 의사가 없다면 굳이 합의서를 작성할 의무는 없습니다. 진정 진행 중이라면 감독관님께 상황 설명 후 합의의사 없음을 전달하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.24
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권고사직 일자 협의가 안될 경우 해고인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자가 주장하는 날짜가 아니라 다른 날짜로 강제로 근로관계를 종료하는 조치는 해고에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.24
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퇴직금 지급시기가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 내 모든 임금이 지급되어야 합니다. 따라서 급여와 퇴직금도 모두 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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현재 직장의 연봉을 알려면 어떻게 계산하나요?
현재 연봉은 귀하가 작성한 근로계약서 또는 연봉계약서 내용을 확인해보시거나 기 지급된 임금명세서도 확인 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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회사에서 구조조정을 단행해서 저를 포함시키면 무조건 응해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직 제의면 거부할 수 있으나정리해고를 한 경우라면 부당해고구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.24
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계약직이 아닌 정규직으로 입사하게 되는 경우도 근로계약서는 작성하게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정규직 비정규직 무관 모든 근로자는 입사시에 근로계약서를 작성해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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해고예고수당 삼자대면 날짜바꾸면 상대방도 바꾼날짜로 출석하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청 진정 제기한 걸로 판단됩니다. 해당 질의는 노동청 감독관께 확인해보시는게 제일 정확합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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두루누리 지원금 받고있는 사업장에서 권고사직이 나오면 받는 불이익이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.두루누리 지원금은 영향 없습니다. 다른 직원이 요건에 해당한다면 적용 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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주6일 근무로 계약시에도 연장 근로 수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연봉계약 임금 항목이 연장수당이 명확히 반영되어 있다면 포괄임금제로 볼 수 있으나, 그렇지 않은 경우는 별도로 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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