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답변 내역

야간 근무를 하게 되면 야간수당을 주는이유는 먼가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.야간근로수당을 지급하는 입법취지는 야간근로가 주간근로에 비해 정신적 · 육체적 피로가 가중되고 인간의 생리적 주기에도 역행하므로 이에 대한 보상의 의미를 갖습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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우리나라 직장인 정년은 언제까지 인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고령자보호법상 정년은 만60세 이상으로 규정하고 있습니다. 따라서 만 60세 미만으로 정하더라도 60세까지 정년이 보장됩니다. 정년연장에 관한 입법 논의는 어느정도 시간이 소요될지 판단하기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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퇴직금을 나누어 줘도 문가없는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직 청산은 퇴사일로부터 14일 내 지급이 완료되어야 합니다. 분납을 하기 위해서는 근로자의 자발적 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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못받은 주휴주당 퇴사하고도 받을수 있는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당 지급 요건을 충족함에도 받지 못하셨다면 이는 임금체불이며, 임금채권은 3년 내 청구가 가능합니다. 임금 발생으로부터 3년 내라면 퇴사하더라도 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.02
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직장에서 사대보험 누락했을 시 어떻게 조치 받아야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지금이라도 가입하면 소급하여 적용이 됩니다. 지연신고의 경우 회사에 대한 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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주 만근이 아니면 주휴수당이 지급되지 않나요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 근로자가 1주의 소정근로일을 만근할 경우 발생합니다. 따라서 소정근로일인 수요일에 결근을 하였다면 해당 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.02
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식당등에 아르바이트로 취업을 했는데 일당이 최저임금에 미달하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저시급(1시간당 9860원) 미만일 경우 최저임금 위반으로 임금체불에 해당하여 노동청에 진정 제기가 가능합니다.혹, 근무시간 내 휴게시간을 제외한 근로시간으로 산정하였는지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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계약직 만료로 인한 실업급여 수급문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.추가 2개월 근무 후 근로관계가 자동종료되었다면 비자발적 사유에 의한 퇴사이므로 실업급여 수급 대상입니다.2년 초과 시 정규직으로 전환되는 기간제법 규정은 상시근로자수 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 따라서 상시근로자수가 5인 미만이라면 해당사항 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.02
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계약만료 시 실업급여 관련 궁금합니당
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 4대보험(고용보험)에 가입되어 있어야 수급이 가능합니다. 따라서 프리랜서(사업소득)으로 근무하신다면 수급하실 수 없습니다. 만약 4대보험가입을 한다는 전제 하 실업급여 수급 전에 다닌 회사에 재입사하더라도 수급요건을 충족한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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연차수당을 못받았는데 재입사시 문자 없을까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.문제 없습니다.이미 발생한 퇴직금과 연차수당은 재입사 하더라도 영향이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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