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근무지 휴무일을 월차에서 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차는 근로자가 근로제공의무 있는 날에 청구하여 제공의무를 면제 받는 것입니다. 따라서 법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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건강검진을 받지 않을 경우 사업주에게 책임이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 근로자가 반드시 검진을 받도록 사업주는 의무를 이행해야 하고 위반시 과태료 대상입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.16
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퇴직금은 받는 금액이 얼마일 까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 이상 근속하고 주15시간 이상 근로자 임을 전제로1년당 대략 한달치 월급 조금 더 정도로 생각하시면 됩니다. 간략히는 고용노동부 퇴직금 계산기로 산정해보실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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연차와 주휴 관련 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴는 일주간 근로에 대한 회복의 개념으로 부여하는 것이므로 연차로 모두 깔린 주는 주휴 및 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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연차수당을 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1월1일에 연차가 생겼고 1월말일자로 퇴사하셨다면 퇴사시점에 잔여연차를 퇴직금과 함께 연차수당으로 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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연차수당 미지급으로 민원을 넣겠다고 하면 협박인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.진정을 넣겠다는 발언이 협박죄를 구성하지 않습니다.말씀하시고 진정 제기하셔도 아무 문제 없습니다감사합니다
고용·노동 / 임금체불
24.02.15
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근로기준법 위반여부가 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금은 한달만 체불되더라도 근로기준법 위반입니다. 회사에 요구 없이 바로 노동청에 진정 넣으실 수 있습니다감사합니다
고용·노동 / 임금체불
24.02.15
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경력증명서 발급 어떻게 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.일반적으로 회사 담당자가 신청 접수되면 처리해줍니다. 담당자에게 요청해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.15
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임금체불 실업급여 3할이상 건
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 연속하지 않아도 됩니다. 이직 일 전 1년 이내에 기간을 합산하여 2개월 이상 월급을 받지 못했다면 신청 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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산전후휴가 시작일 어떻게 잡으면 되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산휴 시작일을 3월 18일로 하여 내시면 됩니다. 대부분의 사업장이 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급주휴일로 규정하고 있으며 토,일은 근로제공의무가 없는 날이므로 월요일부터 90일로 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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