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답변 내역

회사에서 몇 년째 월급을 안 올려 줘요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.메년 고시되는 최저임금보다 적게 지급 받으신다면 최저임금 위반으로 노동청에 진정 제기하실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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직장 내 갑질하는 사람을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직장내괴롭힘이 인정되면 회사는 가해자에 대한 징계조치를 해야 합니다. 그리고 피해자에 대한 보호조치가 이루어질 수 있습다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.01
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퇴직하는직원에게 퇴직금보다 더줘도 괜찮나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다법적으로 규정된 퇴직금 산정 방법은 최저기준이므로 그 이상 지급하는 것은 법 위반이 아니므로 유효합니다.그러나 근로자별로 상이한 방식으로 퇴직금 산정시 퇴직급여보장법상 퇴직제도 차별에 해당하여 회사가 처벌을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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퇴직금에서 식대 관련 되어 질문 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.매월 고정적으로 식대를 지급한거라면 이는 퇴직금 산정에 기초가 되는 평균임금에 포함되어야 합니다.재산정하여 차액분만큼 추가 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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근로계약서에 작성한 월급과 실제로 받는 월급이 달라요 퇴직금 어떻게 계산될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 물론입니다 실제로 지급 받으신 임금으로 퇴직금 산정을 합니다. 다만 지급 받으신 금액에서 어떤 항목의 임금이 지급된 것인지 구분은 필요해보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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실업급여를 받을려고하면 사장님한테 피해가 가는게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.특별히 피해가 발생하는 것은 없습니다. 다만 지원금을 받는 사업장에서 권고사직 처리 시 지원금을 받지 못하는 경우가 있습니다.실업급여 신청을 위해 회사에게 고용보험 상실 시 이직확인서 요청하시면 됩니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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퇴사시 연차 반납이 맞는건가요..??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다 반납할 수 없습니다.현재 1.1 회계년도 기준으로 연차휴가 반영 되었으며 23.1.1. 생성된 연차 중 사용 연차를 제외한 잔여연차는 퇴사시까지 모두 소진 하시거나 혹은 미사용연차수당으로 지급받으실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.01
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2024년 기준으로 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 전직장 재직기간에 대한 실업급여를 받았기때문에 합산되지 않으며, 현 직장 기간 내 180일의 고용보험 가입기간에 미달되셔서 실업급여 대상이 아니라고 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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근로계약서 상 식대가 포함됨에 따라 달라지는 점
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고정적인 액수가 식대로 적힌 경우라면 식대 20만원에 대하여 비과세 혜택이 가능하기 때문에 그렇게 조치하고자 하신듯 합니다. 비과세가 되면 4대보험료도 적어지므로 근로자에게 오히려 유리합니다. 다만 매월 고정적인 액수가 식대로 지급되어야 하므로 이 점 확인해보시기 바랍니다감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.01
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조퇴했는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다 일단 출근을 했다면 조퇴하더라도 주휴수당 지급 대상입니다. 결근일 경우에만 주휴수당이 지급되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.01
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