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계약직으로 얼마나 일해야지 정직원이 될수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직으로 근속기간이 2년을 초과하는 경우 정규직으로 볼수 있습니다.다만 2년이 되지 않거나 계약기간이 2년이 넘었더라도 이를 계속근로로 볼수없는 경우라면 인정되지 않을 것입니다감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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4대보험 취득 신고 취소시 과태료가 나올 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 취득취소인지 상실인지 실제기준로 신고하셔야 나중에 점검등이 나오는 경우 대비가 될 것입니다.과태료가 부과되지 않거나 부과되도 크지 않을 것이니 있는 그대로 신고히시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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만약에 일을 이틀하기로 했는데 하루만 한다면 임금은 들어오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이틀 일하기로 하였지만 하루만 근로하였어도 하루임금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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회사에서 권고사직당햇습니다. 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직인 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 정확한 내용은 모르겠지만 권고사직처리든 아니든 퇴직금은 기본이므로 그 외의 것을 기준으로 판단해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.14
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고용보험 1주소정근로시간 어떻게써야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시건내에서 양당사자가 정한 근로시간으로 주휴를 제외하고 적으시면 됩니다.35시간으로 적으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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이직확인서 전 직장에서 받을 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여와 관련하여 전 직장에서 실업급여 사유가 되지 않아도 기간합산을 위해 필요할수있으며 요청하면 발급해줘야 합니다.이직확인서 발급요청서를 보내시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.14
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퇴사 시 연차 갯수 확인을 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일기준이 법적기준으로 총 26개가 발생하여야 합니다.총 갯수를 맞추기위해 더 부여한것으로 맞게 정산한 갯수입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.14
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연봉을 측정했는대 근로계약서와 차이가좀 있어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소수점 차이로 80원 정도 차익이 발생한 부분은 크게 문제가 되지 않습니다.정확히 하고 싶으시다면 정정하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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이직하면 보통 연봉상승률은 어느정도 일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신 것처럼 이직시 연봉은 케이스바이케이스 입니다. 따라서 이직공고를 확인하시고 면접이나 면접 후에 연봉협상시 이야기 해봐야 알 수 있을 것 입니다. 그러나 보통 이직을 하는 이유가 연봉을 올리기 위한 경우가 많으므로 그전 직장보다 연봉이 낮거나 같다면 보통은 이직을 하지 않을 가능성이 높을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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근로계약서 쓸땐 주휴수당 언급 x 설명 x
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상에 주휴가 포함된 시급이라는 것이 없다면 문제 제기할 수 있을것입니다.다만, 조사결과가 무조건 주휴수당을 추가로 지급하라라고 나올지는 어떻게 주장하는지에 따라 달라질 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.14
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