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답변 내역

음식점 52시간 적용 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.52시간 근무제 음식점도 포함인가요-> 음식점이라 하더라도 상시근로자수 5인 이상이면 52시간제가 적용됩니다.2.연장근로수당은 8시간 초과 5인이상으로 알고 있는데요 52시간 8시간 근무 주40시간 12시간 가능한 곳이면 연장근로수당을 못 받나용-> 연장근로수당은 법정근로시간 40시간 이상 근무할 경우 발생합니다.만약 한주에 48시간을 근무하였다면 8시간에 해당하는 연장근로수당을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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근로계약서 작성전 작업중 다쳤습니다 산재처리 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 실제 사용자의 지휘 감독 하에서 업무를 하시다가 다친 경우에는 산재 처리가 가능합니다.지사 근로복지공단이나 주변 노무사와 연락하시어 진행하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.14
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시간제근무자의 연차수당에대해 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루에 5시간 근무하시는 시간제근로자입니다 이분들도 연차수당을 드려야 하나요-> 하루 5시간 씩 주 몇일 근무하느냐가 중요할 듯 합니다.연차휴가는 상시근로자수5인이상 기업에서 주소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다.따라서 상시근로자수 5인이상이라는 가정 하에 근로자가 하루 5시간씩 3일 이상 근무할 경우 연차가 발생할 것입니다. 금액은 얼마로 계산해서 드려야 하나요 하루 5시간에 해당하는 연차수당음 계산해서 드리면 되나요 연차일수도 동일하게 적용해서 드려야 하나요-> 연차계산방법은 다음과 같습니다.연차발생개수 * 시간제근로자 주소정근로시간 / 40시간(통상근로자 주소정근로시간) * 8시간해당 시간을 부여하시면 되며 연차수당은 해당 시간에 통상시급을 곱하여 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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직장인 4대 보험을 지급 안해도 되는 경우가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에 소속되어 근로하는 직장인에 경우 근로자가 1명일 경우라 하더라도 4대보험을 가입하여야 합니다.노사간의 합의가 있다 하더라도 허용되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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3개월 계약직 연차수당 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장이 5인 이상 사업장이고 계약직 사원의 소정근로시간이 주15시간 이상이라면1달 근무시 1개의 연차휴가가 발생하며 이를 사용하지 않을시 미사용수당이 발생됩니다.다만 계약기간이 정확히 3개월이라면(ex. 22.09.01~22.11.30) 마지막달의 연차는 발생하지 않아 2개의 연차수당만 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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고용보험을 1년정도 들었는데 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 18개월 동안 180일 이상과 이직사유가 중요합니다.올려주신 내용상 피보험단위기간을 갖추셨고 이직사유도 계약기간만료라면 실업급여를 받으실 수 있을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.14
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5인이상 사업장에서 퇴직금 지급방법 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금으로 지급하거나 퇴직연금으로 지급하거나 관계는 없습니다.다만 퇴직금으로 지급할 경우 근로자의 급여 지급하던 통장이 아닌 IRP통장으로 지급하여야 하므로 근로자에게 IRP통장을 개설하라고 하신 뒤 그 쪽으로 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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IRP계좌 미리 만들어야 문제가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재직중에 만드시면 퇴직금을 바로 irp계좌로 받으면 되지만 사정상 그렇지 못한 경우에는 퇴사하고 irp계좌를만드신 후 해당 irp계좌로 퇴직금 지급 받으시면 문제 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.13
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알바도 퇴직금이 지급될수가있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제하였다 하더라도 실질이 근로자이고 주소정근로시간이 15시간 이상이며 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 요청할 수 있고 거부한다면 노동청에 진정을 넣어 권리구제 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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고등학생 현장 실습생인데 국민연금 제가 다내야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 현장실습생의 경우 산재보험 이외에 다른 보험은 가입하지 않습니다.따라서 우선적으로 4대보험 가입이 어떻게 되어 있는지 확인해 보시길 바랍니다.만약 현장실습생이 아닌 근로자로 일하고 계신다면 4대보험을 모두 가입하여야 하며 국민연금의 경우 월급여의 9%를 근로자와 사업자가 반반씩 4.5%를 내게 됩니다. 9%를 혼자 모두 부담하신다면 회사에 말하여 4.5%만 내시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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