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알바 신고하고 싶은데 신고 가능할까용?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만이라면 야간 가산수당은 적용되지 않습니다. 위와 같을 경우 적용이 안될 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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주휴수당은 하루에 일하는 사람 수 상관없이 지급되는 건가용?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당의 경우에는 상시근로자수가 영향을 미치지 않습니다. 상시근로자수 5인 미만이라도 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.19
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권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 대해 동의하지 않는다면 남은 계약기간까지 일하고 그 전에 해고당하면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
3.0
1명 평가
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임금 체불 발생시, 근로자가 취할 조치
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 발생하였다면 관련증거들을 가지고 노동청에 임금체불진정을 제기하실수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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알바 임금체불 이런 것도 신고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로한 시간에 대하여 임금이 지급되지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.19
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회사에서 제출하라고 하는 서류를 제출하지 않을 경우에 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 제출하라고 하는 서류를 제출하지 않는다면 채용이 취소될 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.19
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이직확인서 , 실업급여 알려주세요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.맞습니다. 다음회사 기간도 포함입니다.해주어야 하며 안해줄시 과태료가 나올 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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근무 4개월차 퇴사하려는데 민사걸겠다고합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.민사를 거는 것은 막을수 없습니다. 다만 민사로 인하여 불리한 판결을 받을지는 대응을 어떻게 하느냐에 따라 다를 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
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회사 인사담당자인데 해고관련 문서를 보내야하지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고를 한 것이라면 해고예고를 했는지버다 서면통지가 더 중요합니다. 서면통지를 하지 않을 경우 부당해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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일년치 소급된 보험료 공제 후 월급을 받았습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 신고를 바로 진행하셔서 형시처벌이 될수있게 압박하여 돈을 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
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