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답변 내역

직장내 괴롭힘 제3자가 익명으로 신고하고 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직징내괴롭힘은 누구든지 신고가 가능합니다. 추가적인 증거가 있다면 신고하시어 조사 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.04
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1년 이상 회사 재직시 연차 수당 궁금 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 발생과 별개로 퇴직금에는 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 포함되지 않습니다. 이미 발생한 월차에 대한 수당이 일정부분 들어갈 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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근로계약서 미작성 고발은 누가하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 근로계약서 미작성으로 신고하였고 처벌ㄹ 원한다면 본인이 출석하여 조사받고 서류도 작성하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
4.0
1명 평가
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제가 1년을 근무하고 2달을 연장했는데 퇴직금 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근로한 후 근로관계가 종료되고 다시 2개월을 근로계약으로 한것으로 볼수 있다면 1년치 퇴직금을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
5.0
1명 평가
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경력직 시용기간에 따른 휴가와 퇴직금 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용기간으로 근로관계를 시작하여 정규직으로 전환되었다면 시용기간을 시작점으로 하여 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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수습기간 중 퇴사를 원하는 경우 사전 고지 의무
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원만하게 근로관계를 종료하는 것이 나중을 위하여 좋으니 확실히 근로관계 종료의사가 전해질 수 있는 방법으로 고지하시고 그만 두시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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단기 알르바이트 3일해도 시간당 휴게시간 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 4시간 이상 근로시 근로시간 도중에 30분이상을 부여하여야 합니다. 위처럼 일한 다면 휴게시간을 부여하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
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직장동료가 일하다 다쳤는데 산재처리 하면 퇴사 시칸다는데 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 하다가 다친 경우 산재처리를 근로자가 할 수 있으며 이를 사업주가 방해한다면 심각한 범법행위에 해당할 것입니다. 회사의 말은 맞지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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알바하는데 있어 4대보험은 필수인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하는 경우 4대보험은 필요가 있는지와 관계 없이 의무가입을 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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휴일 근로 수당과 주휴 수당은 같은 개념인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일근로수당은 휴일에 근로한 것에 대한 대가를 말하며주휴수당은 일주일 주 소정근로시간을 개근한 자에게 하루를 유급휴가로 주는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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