답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 입사일을 알아야 가능합니다.입사일이 1월 1일이라면 입사연도와 회계연도 기준 모두 15일이 발생합니다.24년 12월까지 남은 월수의 의미가 정확히 무엇인지 파악이 어렵습니다.23년 11월에 입사했다면 24년 11월까지 11개 지급되고, 24년 1월에 1.xx개 지급됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로시간이 기준이 아니라 5인 이상인지 여부가 기준입니다.5인 이상 사업장에서 휴일에 근무한 경우 8시간 이내라면 1.5배, 8시간 초과할 경우 2배 가산된 수당을 지급받습니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.경조휴가는 회사에서 정하는 휴가이며 법정휴가가 아닙니다. 사규에 경조휴가에 대한 별도 규정이 없다면 연차를 사용해야 할 것으로 판단됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.점심시간을 규정하고 있지는 않습니다.다만 근로시간 4시간당 휴게시간 30분을 부여하도록 하고 있습니다.휴게시간은 근로계약서에 기재해야 하며, 정해진 휴게시간은 특별한 사정이 없는 한 노사 모두 준수해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 일주일을 개근하여 주 소정근로시간 15시간 이상 근무한 경우 주휴일을 유급으로 보장하는 수당이고만근수당은 그것과 별개로 추가적인 만근이라는 조건을 달성했을 경우 지급하는 수당입니다.주40시간, 5일제 근로자 기준 최저시급으로 계산한 월급은 2,010,580원이고 실수령액은 사대보험 신고금액이나 세금에 따라 달라집니다.급여명세서에 지각이 있는 경우 지각한 시간만큼 근태공제 등으로 임금 공제는 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제라면 월급에 주휴수당이 포함되어 있으며, 결근이 아니라면 지각이나 조퇴의 경우 주휴수당을 공제하진 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사용하지 않은 연차휴가는 휴가 발생일로부터 1년이 지나면 연차수당 청구권이 됩니다.적법한 연차사용촉진을 하지 않았다면 수당으로 지급됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로일 전부를 개근하지 않았다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 퇴사일이 4대보험 상실일이며 퇴사일로부터 14일 이내에 금품청산이 마무리되어야 합니다. 이후부터는 임금체불이며 노동청 진정제기 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상여금이나 성과급은 회사 관행에 따라 지급하는 것이나 사업주에게 지급의무가 있는 것은 아닙니다. 감사합니다.