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답변 내역

주휴수당의 정확한 계산 법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주 소정근로시간/40*5*시급으로 계산합니다. 시급에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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이직확인서 피보험단위기간 일수가 의문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이직확인서상 피보험단위기간일수는 유급일수를 기준으로 합니다. 즉 주5일 근무자라면, 5일+주휴일로 6일씩 계산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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급여대장을 임금명세서로 볼 수 있는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여대장과 급여명세서는 다르고, 특히 사업소득대장은 근로자가 아니라 사업소득자에게 지급하는 대장입니다. 급여명세서에는 기본급 식대 등 항목과 수당이 어떤 방식으로 계산되었는지 계산식을 알 수 있는 임금 항목이 구체적으로 기재되어 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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4대보험에대해서 고용보험에대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 안됩니다. 상용으로 일하는 곳, 급여가 더 높은 곳에서 가입됩니다. 나머지 보험은 이중가입이 가능합니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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수습기간에 4대보험을 가입 안해도 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%는 프리랜서에게 적용합니다. 근로자라면 사대보험가입이 필수이구요. 수습기간에도 상용근로자라면 사대보험 가입은 의무입니다. 미가입시 사업주에게 책임이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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주휴수당이란 무엇이고, 시급의 어느정도를 받을수가 있는것인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 계약서상 정한 1주의 소정근로일을 개근했을 때 주휴일로 정한 날을 유급으로 하여 근무하지 않아도 하루치의 임금을 지급하는 제도입니다. 1주간 소정근로시간/40시간*8시간*통상시급으로 지급됩니다. 1주간 개근을 해야 하기에, 지각이나 조퇴 또는 연차휴가를 사용한 경우 주휴수당 발생에 문제가 없으나, 1주 내내 연차이거나 1일이라도 결근한 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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임금 지급 지연으로 자진 퇴사 시 실업급여 자격 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 내 임금체불이 2개월 이상(60일 이상)있는 경우 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급사유에 해당합니다.최종 판단은 고용센터에서 하니, 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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퇴직하고 14일이 지났는데 아직 퇴직금이 안들어왔는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 별도로 지급기일 연장 합의가 없었다면 임금체불에 해당할 수 있습니다. 연장합의가 있어도 지연이자는 발생합니다. 이미 14일이 지났다면, 마지막으로 사업주와 한 번 더 대화해보시고 답이 없다면 노동청 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.18
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회사를 1년 다니고 퇴사를 하려고합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이란 전제 하에, 발생한 연차를 어떻게 언제 쓰든 근로자의 자유입니다.다만, 근로자가 신청한 휴가가 사측의 업무운영에 중대한 차질을 일으킬 경우 사측이 시기를 변경할 수는 있으나, 그런 경우로 보이진 않습니다.연차를 써서 물어내야 하는 것은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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10월 2일 근무하면 휴일근로수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 그날 근무하시는 월급제 근로자라면, 휴일가산수당으로 1.5배 가산된 수당이 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.18
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