전문가 프로필

답변 내역

계약직으로 입사를 하면 연차는 동일하게
안녕하세요. 이상하 노무사입니다. 계약직이라도 근속기간이 일정기간 유지된다면 연차 자체는 동일하게 발생합니다. 근로시간에 따라 연차 자체의 시간은 다를 수 있으나 연차는 동일한 조건으로 발생합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
0
0

주휴수당임금체불되어 사장한테 직접 형사고소한다거나 형사고소후 합의하라고 문자 보내면 협박죄 성립 되나요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 노동청 진정 제기 및 형사고소 등은 임금체불에 대한 권리구제 방안으로써 근로자의 권리이므로 이를 이유로 협박을 주장하긴 어려워 보이나, 구체적인 답변은 변호사의 자문을 구해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
5.0
1명 평가
0
0

일하고 돈못받았는데 청구방법은요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 계약 방식이 무엇인지 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 근로계약이라면 계약서 등 입증자료를 토대로 노동청 진정 제기하면 되지만일반 민사계약이라면 민사소송으로 처리해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
5.0
1명 평가
0
0

하루 근무시 퇴사하면 급여가 어떻게 되나요
안녕하세요 이상하노무사입니다. 일당으로 계산된 것이 아니라 전체 월급에서 일할계산된 것 같은데 월급 파악이 어려워 금액이 맞는지 확인이 어렵습니다. 구체적인 월급을 확인할 수 있어야할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
0
0

육아휴직1년6개월로변경되는법안
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 현재 신청하여 적용 중인 휴직자의 경우도 기간이 남아있다면 내년 2월 이후 동일하게 적용될 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
0
0

연차발생 관련해서 문의드립니다~~
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 1년 이상 근무하여 발생하는 연차는 366일째 근무하고 있어야 발생합니다. 따라서 25년 10월 8일에도 근무하고 있어야 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
0
0

계약기간 이 요본년도까지 인데요 궁금한게있어 글을 올립니다
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 계약직으로 근무한 지 2년이 지나지 않았다면, 계약기간이 끝나 근로관계가 종료되는 경우 비자발적퇴사에 해당합니다. 회사의 계약연장요청을 거절하는 경우라면 사실관계에 따라 자발적 퇴사로 판단될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
0
0

사람을 무시하는 발언 등도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 해당 발언을 확인할 수는 없으나 그것이 업무상 필요하지 않은 발언이거나 필요하더라도 적정 범위를 넘었다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.23
0
0

국민연금을 더 가져간거같은데 맞나요?
안녕하세요. 이상하노무사입니다. 매월 보수변경신고를 하지 않은 한 최초 취득신고 시 설정된 금액대로 고지 및 공제됩니다. 정산분은 연말정산에 반영되나연금은 따로 정산분이 없으니 참고 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
5.0
1명 평가
0
0

휴일근로가산수당과 연장근로가산수당은 중복으로 받을수 있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴일에 8시간을 초과해서 근무한다면 휴일근로와 연장근로 중복하여 가산지급됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
0
0