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당직 근무를 30분 정도 근무하는데 추가 수당을 받아야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간을 초과하여 근무하는 것은 연장근로로 보아야 합니다. 30분 일한 만큼 수당을 추가로 받는 것이 맞고, 5인 이상사업장이라면 1.5배 수당을 받습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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3일 일하고 사직을 냈는데 월급이 들어올까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 일해도 일한 급여는 지급돼야 합니다.월급으로 정해둔 금액이 있다면 월급의 3일치만 일할계산하여 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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고정 OT제도 퇴직금 산정 방법은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 통상임금이 평균임금보다 높을 경우 통상임금으로 합니다. 보통은 평균임금으로 합니다.2. 근로기준법 및 시행령에서는 아래와 같이 규정합니다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나 눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.연장수당도 결국 월급여 안에 포함되므로 세전월급여를 기준으로 퇴직금을 산정해야 하며, 통상임금이 더 높을 경우에만 통상임금으로 퇴직금 산정합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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연말에 연차가 남으면 수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이며, 적법한 연차사용촉진을 했다면 연차수당 지급의무는 면제됩니다.다만 그러한 촉진이 없었다면, 미사용 연차는 수당으로 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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A사, B사 사업장에서 급여를 받고 있던 중 A사에서 권고 사직 후 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.A사업장이 주된 사업장이고 급여가 높은 경우 고용보험은 A사업장으로 가입됩니다.A사업장에서 고용보험 기간 등 실업급여 수급 요건을 충족했다면 권고사직시 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.다만 권고사직은 사업장사정으로 인한 것이어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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연봉이 3천만원일 경우 하루 기본급은 얼마가 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루치 통상임금을 의미하는 것이라면,250만원(다른 연장수당이나 휴일수당이 없는 경우)을 한 달의 소정근로시간(209)으로 나눈 시간급 통상임금에 하루 근무시간 8시간을 곱하면 됩니다.이렇게 되면, 2500000/209=약 11,962원이고 11,962*8=95,696원입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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연차를 쓰면 월급에서 돈을 깍아서 준다고 합니다. 이게 합법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 유급으로 보장되어야 합니다.월급에서 연차수당을 선지급하고 있는 경우라면, 연차 사용 자체는 제한할 수 없지만 실제 연차를 사용하였다면 임금에서 연차수당은 공제가 가능할 것이지만,그것이 아니라 연차를 못 쓸 때 수당을 보장해 주는 것이라면 연차 사용에 대해 임금을 공제할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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아르바이트 주휴수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.예를 들어, 월요일부터 근무시작해 금요일까지 실제로 일한 경우근로관계유지기간을 봐야 합니다.근로관계가 월요일부터 일요일까지 유지된 경우 월요일에 퇴사한다면 주휴수당은 발생합니다. 그러나 일요일이나 토요일, 금요일에 퇴사할 경우 1주일간 개근이란 조건을 충족하지 못해 주휴수당은 미발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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수습 기간의 급여가 최저임금 이하로 지급 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금법 시행령 제3조 확인하시기 바랍니다 1. 1년 이상 근로계약(단순노무직 x)2. 3개월 수습기간에 한해3. 최저임금의 90% 지급 가능감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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근로계약서 작성할 때 궁금한것이 있어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서에 구체적인 연봉과 구성항목들이 있을 것입니다. 채용공고에 연봉만 기재되어 있다면 구체적인 항목은 근로계약서 작성할 때 볼 수 있으며, 계약서 서명 전에 근로조건에 대해 조율할 수도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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