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주15시간이상 근무시 연차갯수 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.단시간 근로자의 연차휴가는 통상근로자에 비례하여 시간 단위로 부여가 됩니다. 소정근로시간 단위로 나누어 환산하면 일수로 계산이 가능합니다.단시간 근로자 휴가일수 산정방법은 아래와 같으니 참고하시기 바랍니다(근로기준법 시행령 제9조).통상근로자 휴가일수*(단시간근로자 소정근로시간/통상근로자소정근로시간)*8시간
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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1주에 근무가 4일근무 48시간이 안됩니다.주휴수당이 발생되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.주휴수당은 4주 평균 1주 15시간 이상 근로를 제공하는 근로자에게 지급됩니다. 말씀하신 근로조건이라면 주휴수당 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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일용직 여성은 생리휴가 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.일용직으로 근무하는 근로자의 경우에도 근로기준법상 생리휴가의 적용 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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근로계약서 작성시 토요일근무도 포함할 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.토요일도 소정근로일에 포함될 수 있습니다. 다만, 토요일을 포함하여 1주 40시간을 초과한 근로를 제공한 경우 연장가산수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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계약직 근로자 계약연장 또는 계약종료 통보 시기?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.계약직 근로자의 근로계약연장 및 계약 종료 통보 시기는 노동관계법령상 별도로 정해진 바 없습니다. 다만, 계약 종료 이후 근로계약 종료를 통보하는 경우 상황에 따라 해고에 해당할 수 있으니 근로계약 종료일 전 계약 연장/종료 여부를 통보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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부당해고 구제신청을 하려고 하는데 퇴직금 수령하라고 회사에서 연락오면?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 임금채권 소멸시효는 3년이 적용됩니다.2. 퇴직금을 수령한다고 하여 그 자체로 퇴사로 간주하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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아르바이트를 하다가 당일에 해고통보를 받은경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.5인 이상 사업장 근무 중이신 경우 부당해고 구제신청이 가능하며, 부당해고에 해당하는 경우에는 해당 기간 동안의 임금상당액을 지급받으실 수 있습니다. 해고 통보에 관한 부분은 카톡, 문자 등의 증빙자료도 활용 가능합니다. 해고를 서면으로 통보받지 않고 구두로만 통보받았다면 해당 부분으로도 부당해고 주장이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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근로계약서 작성 전에 의무교육을 받으면 교육시간에 대한 임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문 내용이 구체적이지 않아 정확한 답변이 어려우나, 아래 내용 참고하시기 바랍니다.근로계약은 명시적인 방법 외에 구두, 관행 및 묵시적인 방법에 의해서도 체결이 가능합니다.근로계약서 작성 전이라 하여도 사용자의 지시에 따라 의무교육을 받아야 한다면 근로계약 체결이 이루진 것으로 볼 수 있습니다.또한, 의무교육을 이수하지 않으면 불이익 등 제약이 있거나 사용자 필요에 의한 법정필수교육을 이수하는 등의 교육시간은 근로시간으로 볼 수 있습니다.이러한 경우 해당 교육시간에 대해서는 임금을 받으실 수 있을 것으로 사료됩니다. 다만, 교통비 등 비용에 대한 부분은 별도 규정이 있어야 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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근로자의날에 쉬는 근거나 법률은 어디에 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 유급휴일로 정한다고 규정되어 있습니다.근로자의 날 제정에 관한 법률5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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혹시 퇴직할 때 30일이전 이야기하는 것이 의무인가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계법령상 퇴사 통보 시점에 대한 의무규정은 없습니다. 다만, 일반적으로 근로계약서, 취업규칙 등에 퇴사 30일 전 통보에 대한 규정이 명시되어 있는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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