답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.대여인지, 투자인지, 관련 계약이 있는 경우 해당 서면, 계약서, 차용증, 투자 계약을 살펴보고 이에 대한 반환 청구가 법적으로 할 수 있을지 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 대리점이 해당 이른바 폰테크를 알고 있고 공동으로 하였기 때문에 제재를 받은 것으로 보이는 바, 이에 대해서 질문자에 대해서 손해배상 하기는 어려울 여지가 있습니다. 추가 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.항소기간 내에 이를 항소하지 않은 경우에는 이에 대해서는 추가로 추완항소 등을 하기 어렵겠습니다. 다만 추완항소가 가능한 경우로, 이것이 가능하려면 "당사자가 책임질 수 없는 사유"가 있어야 합니다. "당사자가 책임질 수 없는 사유"라는 건 당사자가 항소를 하기 위해 일반적으로 해야 할 주의의무를 다하였음에도 불구하고 항소기간을 지킬 수 없었던 사유를 말합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.자진신고를 하게 되면 자진신고를 한 사람에 대하여만 5%에 해당하는 과태료 일부 또는 전액 면제와 조사 시작 전 자진신고 시엔 과태료 과태료 전액 면제, 조사 중 자백할 경우에는 과태료 50%가 차감되며 신고하지 않는 경우 강력한 처벌이 이루어집니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.집행 권원인 판결문의 정본을 한차례 사용한 경우 원본을 재도부여 받아 추가 압류 신청 등을 고려해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 살펴보아야 합니다. 일단 저작권 침해가 성립하는 경우라면 민형사상 책임을 모두 지게됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 확인해보아야 합니다. 욕설에 대해서는 일단 모욕죄 성립 여부를 살펴야 하는데 특정성과 공연성의 성립 여부를 확인해보아야 합니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.사기가 성립하는 경우라면 형사 책임으로서 벌금이나 징역형은 형사 처벌이고, 이외에 민사상 금전 채무는 별도로 계속 지급 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.민사상 해당 행위로 과실에 의한 불법행위 손해배상 책임을 지게 될 수 있고, 그로 인하여 상해나 인명 등이 일어 나는 경우 업무상과실치상 등의 죄책을 물어 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일(근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)한 날)을 개근하였을 때 발생하게 됩니다.4일을 일한 경우라고 하여도 소정의 근로기산이 15시간 이상인 경우라면 주휴수당 청구가 가능할 수 있는 바 추가 확인이 필요합니다.