전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 미작성후 당일(전날)퇴사시 불이익 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일은 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.구두로 이야기한것도 효력은 있겠으나, 근로계약서를 미작성 한 부분은 사업주 처벌대상인 점 참고해주시기 바랍니다.무단퇴사로 사업장에 중대한 지장이 생기는 경우 손해배상 청구가 가능하오나 손해액에 대해서 사업주가 입증해야 하는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0

권고사직서 쓸때 퇴직사유 질문입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직의 경우, 근로자의 중대한 귀책사유(26-1 , 26-2 코드)로 상실신고하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.26-3으로 상실신고를 하는 부분인지를 확인해 보아야 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0

알바 근로계약서를 썼는데 시급이 9620원이네요...이건 웬 생뚱맞은 숫자죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원이며, 기재되어 있는 최저시급은 23년 9,620 원입니다.현재는 24년 시급으로 지급받아야 하며, 이보다 적은 금액 지급시 임금체불에 해당하는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.04
5.0
1명 평가
0
0

1달 이내로 알바하고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가급적이면 기간이 맞는 곳에서 일을 시작하시는 것을 추천드립니다.입사 후 사직일이 합의가 되지 않는 경우 사직과정에서 감정이 상하거나, 처리가 지연되는 상황이 발생될 수 있기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0

회사에서 재계약건으로 연락이 아직 없는데 재계약 된다고 봐도 되겠는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약직 근로계약의 경우 계약만료일까지 연장 의사가 없는 경우, 자동적으로 종료되게 됩니다.해당 부분에 대해서 사업장에 확인 요청을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.04
0
0

알바 잠깐만 하고싶을땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가장 좋은건 단기 아르바이트를 구하는 것이며, 입사 후 사직을 이야기하시는것은 가능하오나 사직일의 합의가 되지 않는 경우 복잡해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.04
0
0

내일 재택근무하는 회사들 많이 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계엄해제가 진행되서 재택근무를 하는 곳들은 많이 없는 것으로 알고 있습니다.많은 분들이 걱정을 하셨을 것으로 사료되는데, 하루 빨리 정리가 잘 되었으면 하는 바람입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.04
4.0
1명 평가
0
0

4대보험 소급가입이랑 정정신청이랑 똑같은 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.정정 신고라고 하는 부분은 원래 신고가 되어 있던 부분의 수정이 필요하여 진행하는 절차를 일반적으로 정정 신고라고 합니다. 다만, 해당부분에 대해서 소급신고를 정정하겠다라고 표현한 것일 수 있으니, 언제까지 가입을 해달라고 요청하시고 진행이 되지 않는 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구 절차를 진행하시는 것을 고려해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.04
0
0

4대보험 소급가입하면 사업주 세무조사 들어가나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험을 소급 신고한다는 것은 근로소득으로 신고되지 않은 부분이 추가적으로 신고되어야 하기 때문에 사업장에서 과태료 등이 발생될 수 있는 부분입니다.다만, 원칙적으로 근로자라고 한다면 4대보험에 가입이 되어야 하는 부분이기에 원칙에 따라서 요청을 하시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.04
0
0

국회 190석 계엄해제 찬성했는데 해제되려나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해제 의결이 되었고, 해당 부분 수렴하여 계엄해제가 완료되었습니다.많은 분들이 어젯밤 걱정에 힘드셨을 것으로 사료되며, 하루 빨리 해당 부분에 대해서 정리가 완료되기를 바라는 마음입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.04
0
0