전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
회사 년차가 고정된 일수로 해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제 60조에 따라 가산휴가를 명시하고 있으며 3년이 되는 해부터 2년마다 1개씩 가산휴가가 발생됩니다.해당 개수보다 적은 연차휴가를 부여하는 경우라면 법 위반에 해당되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.28
0
0
오늘 눈이 많이 왔는데 자체 휴무 하는 회사들도 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장의 위치와 상황에 따라서 출퇴근을 하는게 어려운 경우에 휴무 또는 재택근무로 전환하는 곳들이 있는 것으로 알고 있습니다. 이는 사업장의 결정에 따라 달라지는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.28
0
0
퇴직연금 dc형에 대해서 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직연금 dc형의 경우에는 연간소득의 1/12이 불입되는 형태라고 생각해주시면 됩니다. 퇴사시 연도별 퇴직금불입액에 대한 내역은 요청이 가능할 것으로 보이나, 이는 회사의 내부 운영방식에 따라 달라질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.28
0
0
수습기간동안에도 휴게시간을 안 챙겨주면 그것도 법적처벌이 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간 중이라고 하더라도 근로기준법이 적용되기 때문에, 4시간 이상시 30분, 8시간 이상시 1시간의 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.28
0
0
포괄임금제 연장근무수당을 단축근무시 지급해야되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 연장근로 시간이 실제 연장근로가 없었더라도 지급했던 경우라고 한다면 해당 근로자의 임금이 연장근로까지 포함한 급여였던 것이기에 일방적으로 삭감하는 경우 문제가 될 수 있습니다.또한 회사사정으로 시간을 단축하는 부분에 대해서는 5인 이상 사업장의 경우 휴업수당의 대상이 될 수 있기에 구체적인 사실관계에 따라 확인이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.28
0
0
퇴사 시 이직하려는데 사직서 수리를 안해주는 경우
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일이 지속되어 무단결근으로 처리가 되는 경우, 1년이상 근속자의 경우 퇴직금이 감액될 수 있습니다. 또한, 무단결근으로 인한 징계해고 처리가 될 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다. 4대보험은 중복가입도 가능한 부분이기에 문제가 되지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.28
0
0
권고사직에 관한 질문입니다(실업급여 관련)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직서 상에 회사의 사정에 의한 권고사직으로 명시하여 해당 사본을 보유하고 계셔도 됩니다.권고사직으로 사직하는 경우 상실신고시 회사사정으로 인한 권고사직으로 코드가 들어가면됩니다.대화 상대방이라면 고지 없이 녹취를 하여도 법위반에는 해당하지 않으며, 원칙적으로 해당 녹취가 효력을 인정받기 위해서는 공증을 받아야 합니다. 다만, 참고자료로는 사용할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.28
0
0
연차 일주일 이상쓰면 월급 질문합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 유급이기에 월급은 감액되지 않으나, 해당 주 전체를 휴가를 사용하여 출근한 소정근로일이 없는 경우에는 해당주의 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.28
0
0
회사에서 주어진 연차를 회사에서 마음대로 써도 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 연차휴가대체제도를 적법하게 운영하고 있는 경우라면 위법하지 않습니다.아래의 법규정에 따라 운영이 되고 있는 것인지 확인이 필요합니다.제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.28
0
0
아르바이트 금액이 어떻거 되나요궁금합니다?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.아르바이트의 경우 최저시급을 기준으로 산정이 시작되기에, 2024년 최저시급은 9,860원으로 근무하기로 정한 시간을 산정하여 반영하시면 최저기준이 나오게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.28
5.0
1명 평가
0
0
91
92
93
94
95
96
97
98
99