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근로 계약서 작성 의무에 대해 궁금한 것 문의합니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서의 경우 일용직 근로자라고 하더라도 반드시 작성해야 하는 부분입니다.말씀주신 것과 같이 짧게 고용하더라도 근로기준법 제 17조에 따라 작성하여 날인 및 교부해야하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.07
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사촌 동생을 데리고 일 시킬 때 근로계약성 작성도 필수인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.친척이라고 하더라도 근로자로서 근로제공을 하는 경우라면 근로계약서를 작성하여 날인 및 교부해야 합니다.근로기준법 제 17조에 명시된 부분이기에 준수해주시는 것이 좋습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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퇴사후 퇴직금은 얼마후 입금되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일이내에 지급하도록 되어 있으며, 근로자와 사업주간의 합의를 통해 기한을 연장할수 있습니다.퇴직금인지, 퇴직 연금인지에 따라 입금계좌는 달라질 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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실업급여를 받을 수 있는 조건이 궁금해요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유(권고사직, 계약기간만료등) 로 퇴사하고, 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인경우 대상에 해당됩니다.자발적 퇴사인 경우에도 예외적으로 인정되는 경우가 있으나, 각 사유별 입증 자료가 필요한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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주휴수당을 안주는 사장님 합법적인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않는경우 임금체불에 해당합니다. 이러한 경우, 지급을 요청할 수 있으며 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 노동청에 진정제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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정직원 해고 통지는 며칠 전부터 미리 말해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해고예고의 경우 해고하려는 날 30일 전까지 해야하며, 예고를 하지 않는 경우 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.01.07
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편의점 알바 그만 둘수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직을 하는 것은 근로자의 자유입니다. 다만, 사직일의 경우 사업주와 근로자 간의 합의에 따라 정해지는 부분이기에 사직의사가 있는 경우 사업주에게 빠르게 이야기를 하여 사직일자를 조정하는 것이 필요해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.07
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왜 계약직중에 1년마다 계약을 하는 것들이 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약직 근로자의 경우 기간제법 예외에 해당하여 지속해서 계약직으로 사용할 수 있는 경우를 제외하고는 2년근무시 무기계약직으로 전환됩니다.계약직 근로자로서 정규직과 다른 근로제도를 적용하거나, 계약직 근로계약 기간 이후 해고가 아닌 계약종료를 할수 있다는 점에서 도입을 하고있는 경우가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.07
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특별휴가에 관련해서 질문 있습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.특별휴가가 경조휴가를 말씀하시는 것으로 보이며, 경조휴가의 경우에는 회사규정에 따라 부여되기에 규정내 사용일수를 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.07
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작년 2달 병가 사용하면, 올해 연차발생 갯수가 줄어드나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.무급휴가로서 출근율 산정해서 제외하는 경우 해당일수를 제외하고 80%이상인지를 판단해야 합니다.해당 일수를 제외하고 80%이상인 경우에는 15개가 모두 부여해야하며, 아닌 경우에는 1년미만 근로자와 동일하게 연차휴가를 부여하여도 위법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.07
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