전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 사용기한이 따로 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직의 경우 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 경우, 해당 사업장에서 6개월이상 근속한 경우 사용하실 수 있습니다.요건에 해당하는 경우에는 사업주에게 사용하려는 날 30일 전까지 신청서를 제출해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0

건강보험, 고용보험이 상실되었습니다. 회사에서도 퇴사를 인정하는 바일까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.보험상실 등을 사업장에서 진행한 경우 이를 근거로 근로감독관님께 이야기를 하시는 것은 가능할 것으로 사료되오나, 상실신고의 경우 상실취소가 가능한 부분이기에 참고해주시기 바랍니다.내부적인 퇴직 절차 등이 어떻게 진행되는지 확인은 필요해 보이나, 일반적으로 상실일은 마지막 근무일 다음날에 해당하기에 회사에서도 이를 알고 처리할 가능성이 높아보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0

설날 명절연휴 휴무는 연차사용 차감인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장의 규모에 따라 달라지는 부분입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우라면 관공서공휴일에 관한 규정이 적용되기에 유급휴일에 해당합니다.이러한 경우 휴일에 연차휴가를 사용하도록 하는 것은 적법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0

건강보험 부양가족 등재시 건강보험공단에 신청해도 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장에 피부양자 등록을 해달라고 하시면 되며, 가족관계증명서 등을 요청할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
0
0

연차촉진제도에 대해서 궁금해요 회사가 바빠서 연차를 못쓰게되면 어찌하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 연차촉진제도를 근로기준법 제 61조에 따른 절차를 다 준수하여 시행하고 있는 경우에는 수당을 지급하지 않아도 위법이 되지 않습니다.이에 따라 사전에 계획한 일에 연차휴가 사용이 어려운 경우라면 사업주와의 합의를 통해 변경해서라도 연차휴가를 사용하시는 것이 도움이 되실 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0

회사 임금인상시 포함사항은..
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당부분에 대해서는 회사의 임금 산정 기준에 따라 달라질 것으로 사료됩니다. 법에서는 최저임금 이상으로 지급하도록 되어 있으며, 해당 임금 이상일 경우에는 회사의 규정에 따라 반영되는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
0
0

주 20시간 근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 소정근로시간이 1주 15시간 이상인경우에 대상이 되며, 해당주의 소정근로일을 모두출근한 경우 지급됩니다.주 20시간 근로자의 경우에는 1주 주휴시간은 20/40x8시간으로 4시간이 포함되며, 2023년 9,620원 x4시간이 1주 주휴수당으로 지급됩니다.해당부분을 일할 및 시간으로 반영하여 판단해보아야 할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
0
0

5인 이하 법정공휴일 년차로 대체가능한가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 법정휴일로 정해진 근로자의 날과 주휴일이외의 관공서 공휴일의 관한 규정해서 정한 공휴일의 경우에는 연차휴가로 대체하는 것이 가능합니다.연차휴가 대체의 경우 근로자대표와 서면합의가 필요한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0

아르바이트 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 퇴직 전 3개월간의 평균임금으로 산정하여 지급됩니다. 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해보시는 것을 추천드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.06
0
0

출산 직후 계약이 끝나는 직원이 있는데, 이럴 경우에도 출산전후휴가 90일을 필수로 부여해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약직 근로자의 경우에는 계약이 종료되는 날에 자동적으로 출산휴가도 종료되게 됩니다.근로계약기간을 출산휴가기간으로 연장하여 체결해주는 것은 가능하나 해당부분은 근로자와 사업주간의 합의가 되어야 할것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.06
0
0