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답변 내역

수습기간 중 근무 기간 못 채우고 그만 둘 때
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.수습기간에 대해 월급이 별도로 정해져 있다면, 그 월급을 기준으로 임금이 정산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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5인미만 사업자 근로보호법 적용 한다고 하던데요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법 적용이 되는 시점을 연차유급휴가 산정을 위한 입사일로 할 가능성이 높습니다. 따라서 갑자기 3년치의 연차를 받지는 못할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.06
5.0
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우리나라에서 4.5일제 시행이 가능할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4.5일을 원하는 근로자와 회사도 있고, 그렇지 않은 회사도 있을 것입니다. 특히 회사의 경우 서비스업이나 제조업 등 처한 환경이 모두 제각각이기 때문에 일률적으로 가능하다고 보기는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.06
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알바 그만두었을 때 사장님이 알바생을 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.심리적 압박용으로 말하는 경우가 대부분입니다. 신경쓰지 않으셔도 됩니다. 손해배상청구를 하겠다는 등의 말을 할 수는 있겠으나, 실제로 이루어지는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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내란회복지원금이라는 이름으로 전 국민에게 최대 25만 원이 지급된다는데, 물가상승으로 이어지는거 아닐까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.경제학적으로 보았을 때, 통상적인 경우에는 당연히 말씀하신 것처럼 물가상승으로 이어질 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.06
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직장인들 점심시간이 보통 1시간인가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 1시간의 점심시간을 운영합니다. 30분만 휴게시간이라면 다른 시간은 모두 근로시간으로 산입하여 급여를 책정할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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주 4.5일제 근무는 실제로 실현가능성이 있는 정책인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.개별 근로자의 능력도 다르고, 기업도 모두 환경이 다릅니다. 제조업과 서비스업의 근로시간은 전혀 다릅니다. 장시간의 근로시간이 필요한 기업에서는 결국 추가적인 연장근로비용을 지출할 수 밖에 없게 될 것이고, 이는 기업의 비용 증가로 이어집니다. 따라서 가능하기는 할 것이나, 기업이 감당할 수 있는 비용인지의 문제가 중요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.06
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일하다가 사장님이 바뀌어도 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.이전과 직원과 커피머신 등이 동일하다면 영업양도가 되었다고 보셔도 됩니다. 추후 최종 퇴사할 때의 사장님이 모든 기간에 대한 퇴직금을 지급하셔야 합니다. 수습기간은 퇴직금과 직접적인 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
5.0
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다니던 가게가 폐업후 재개업한경우 퇴직금을 받을수있는 것인지 알고싶습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.형식적인 변화와 달리 실질적인 근무가 이전과 동일하게 이루어졌다면, 퇴직금을 지급받는데 문제를 초래하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.06
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주휴수당에 대해 질문 할려고 합니다 !
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 대타를 많이 들어간다고 해서 주휴수당이 추가적으로 지급되지는 않습니다. 대타를 많이 한다면 연장근로수당 쪽으로 접근해보시는 게 맞는 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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