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답변 내역

사업장이 5인미만인지 이상인지 아는법
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사장을 제외하고 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다. 시간제나 토요일에만 일하는 사람이라도 근로자라면 포함됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.01
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단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자로서 근무하였도, 채용하신 사업주가 5명 이상의 근로자를 사용한다면 야간근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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부당해고로 인한 합의금 위로금 적정수준
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.합의금 1개월 요구는 전혀 문제될 것이 없습니다. 화해시 보통 3-4개월에서 합의가 이루어지므로 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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6월3일이 갑자기 공휴일이 되었는데 어떻게 보내는게 가장 알차게 보낼수있을까요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.가장 알차게 하루를 보냈다는 것은 지극히 주관적인 사항입니다. 본인의 성향에 맞게 보내셔야 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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이런 경우 퇴직금을 받을수있을까요?(알바)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 미만이 되었다면 이 기간에 대해서는 퇴직금이 미발생하며, 이전의 15시간 이상이었던 기간이 1년 이상이라면 그 기간에 대한 퇴직금은 발생합니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정하는 사유가 있어야하므로 특별한 사정이 없는 한 허용되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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일용근로자도 근로계약서를 의무 작성해야 하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.하루 일하고 근로관계가 종료되는 일용 근로자라 하더라도 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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주휴수당이 얼마나 나오는지 궁금합니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 5일 동안 10시간만 근무하는 것이라면 주휴수당이 미발생합니다. 그러나 일 10시간씩 주 5일 근로한다면 8시간분의 주휴수당이 발생합니다. 여기에 통상시급을 곱하면 1일 주휴수당액이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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단시간알바 근로계약서와 실제 일한시간
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 자체는 작성되었다면 근로계약서에 대한 문제 제기는 어려워 보입니다. 3개월 이상 근무 후 즉시해고를 당했다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
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1명 평가
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근로기준법 위반 여부에 대해 명확한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사가 일방적으로 무급연차 처리 할 수 없습니다. 무급연차는 무효가 되므로 근로는 정상적으로 이루어져야 합니다. 그러나 사측이 노무수령을 거부한다면 휴업수당을 지급하여야 하고(근로기준법 제46조), 미지급시 관할 고용노동청에 신고 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
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퇴사후 실업급여 조건이나 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.이직일 1년 전에 임금체불이 2개월 이상 발생하였다면 자발적 퇴사를 하였더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 임금체불을 확인할 수 있는 사업주 확인서 등이 있으면 수급에 도움이 되시겠습니다.업종 변경과 근로계약서는 퇴직금과 직접적인 관련은 없으나, 사용자가 변경되었다면 퇴직금에 문제가 생길 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
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