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답변 내역

월급을 안주는 회사에서 퇴사하는경우 월급을 다시 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 임금체불의 경우에는 관할 고용노동청에 임금체불 진정 제기를 할 수 있고, 위와 같은 상황이라면 체당금 등의 제도를 활용할 수도 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
21.01.03
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개인 의사와 상관없는 부서 이동에 따른 퇴사시 십업급여 받을수 있일지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 비자발적 퇴사인 경우에 지급하는 것이 원칙적입니다. 그러나 자발적 퇴사라도 근무지 이동으로 통근시간이 왕복 3시간 이상이 드는 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.03
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직무능력이 현격하게 부족하거나 동료들과 불화하여 일정한 심사를 거쳐 회사로부터 직위해제 징계처분을 받은 노동자는 재교육이나 재평가의 기회를 부여받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 취업규칙, 해당 근로자의 개선 의지 등에 따라 달라질 수 있는 내용이라 일률적인 답변은 어렵습니다. 다만 회사와 근로자 모두를 위해서, 근로자가 희망한다면 재평가의 기회를 주는 것이 바람직할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
21.01.02
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직장을 다니다. 자의로 그만두면실여급여를 받지못하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 기간만료의 경우에는 예외적으로 실업급여 수급이 가능한 경우가 있습니다. 다만 이 경우에 해당하기 위해서는 사측에서는 근로자측에서 계약 갱신 등을 거절하지 않은 경우라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.02
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부당해고로 구제받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 부당해고에 해당할 소지가 있어 보입니다. 객관적인 자료가 제시되어야 하고, 해고는 최후의 수단으로 사용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.01.02
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공인 노무사에게 위임 하려면 어디서 만날수 있어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근처의 노무법인이나 개인 노무사 사무소를 검색해보시기 바랍니다. 근처에 없을 경우에는 관할 고용노동청 근처에서 쉽게 찾으실 수 있을 것입니다. 미리 전화해서 예약을 하고 가시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.31
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공인노무사에게 사건을 위임하면 비용은 어떻게 드려요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공인노무사에게 사검 위임 시 비용은 일률적으로 말씀드릴 수 있는 사항이 아닙니다. 개별 노무법인, 개인 노무사 사무소마다 비용이 다를 수 있고 같은 노무법인이라도 사건의 난이도 등을 보고 금액이 달라질 수 있기 때문입니다.일반적으로는 위임시 일정 금액을 지불하고, 성공시 체불액의 일부를 추가 지불하는 형태로 이루어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.31
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서업주가 시간 끌며 않주려 하면 대리 받아 줄수 있어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변은 어렵습니다. 그러나 직접적으로는 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 하여 받게 되시지만, 그 과정에서 임금체불액 산정 등에서 노무사의 조력을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.31
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연봉에 퇴직금 포함 별로인가요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상 근무 등의 요건을 충족할 경우 퇴직시 14일 내 지급하는 금액입니다. 1년 근무시 1달치의 월급을 준다고 생각하시면 얼추 비슷합니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 연봉에 퇴직금을 포함한다면 위법 행위입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.31
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미등기이사는 퇴직연금의 가입자격을 갖지 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법은 퇴직금은 근로기준법상 근로자일 것을 요건으로 하고 있으며, 미등기 이사의 경우 논란의 여지가 있습니다. 근로자 여부는 실질적인 판단이 이루어져야 하기 때문에 구체적인 사실관계를 알 수 있어야 판단이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.30
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