답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간에 미달하는 초단시간 근로자라 하더라도 근로자의 날이나 공휴일 등 휴일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 일수가 정해져 있습니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩, 만 1년 근무 시 15일의 연차휴가가 부여됩니다.상시근로자 수가 5인 이상이므로 연장근로나 휴일근로 시 1.5배의 통상임금이 가산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년도 최저임금은 시간당 100,030원이므로, 1일 8시간을 근무하는 경우에는 근무일마다 80,240원이 지급되어야 합니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일에는 1.5배로 가산되어 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 노동조합에 근로자 과반수 이상이 가입하고 있다면 단체협약의 일반적 구속력에 따라 조합에 가입하지 않더라도 단체협약으로 정한 상여금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이므로 휴일근무 시에는 휴일근로수당으로 통상임금의 150퍼센트가 지급되어야 합니다.고용형태에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 개근한 주에는 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가급적 정중하게 채용 절차가 종료되었는지, 또는 채용 여부를 별도로 통지해주는지, 통지하는 일정은 어떻게 되는지 문의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서의 고용보험 가입기간이 180일에 미달하는 경우에는 이전 직장의 이직확인서를 필요로 합니다.따라서 질의의 경우 별도의 이직확인서를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명절에는 가족이나 친구들과 시간을 보내는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다.공부나 운동, 취미생활 또한 시간을 보내기에 적절한 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉협상에 대하여 별도로 정해진 바는 없습니다. 통상적으로는 당사자간 교섭을 거쳐 연봉수준을 결정하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자문계약의 내용에 따라 다릅니다. 자문계약의 내용에 사건에 대한 위임사무의 처리가 포함되어 있다면 별도의 의뢰가 필요한 것은 아니나, 포함되어 있지 않다면 별도의 수임이 필요합니다.