답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로 시 8시간 이내의 근무는 통상임금의 50%를 추가하여 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 8시간을 초과하는 근무에 대해서는 통상임금의 100%를 가산하여 계산해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재난적 의료비지원사업은 소득하위 50%(기준 중위소득 100%이하)를 대상으로 합니다.이는 환자(또는 대리인)이 국민건강보험공단 지사에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.제3자가 근로자의 동의 없이 보험 가입 이력을 확인하는 것은 가능하지 않습니다.. 개인정보 보호법에 따라 보험 가입 이력은 본인의 동의 없이는 열람이나 제공이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기본급보다 적게 지급된 금액이 지각으로 인한 공제가 맞는지 확인이 필요하며, 지각 시간을 보완하기 위해 연장근무를 했다면 지각으로 인한 공제와 별개로 연장근로수당이 발생합니다.야간근로수당은 원칙적으로 기본급과 별도로 지급되어야 하며, 근로계약서에 야근 수당 포함 여부가 명시되지 않았다면 별도 지급이 요구됩니다. 명확한 계산과 처우를 확인하려면 근로계약서와 급여 명세서를 자세히 검토하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습사원으로 근무한 기간도 퇴직금이나 연차휴가 등 노동관계법령 상 근로조건의 결정을 위한 근속기간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 실업급여를 받았더라도, 새로운 고용 기간 동안 실업급여 수급 요건을 충족하면 다시 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 최소 고용보험 가입 기간과 비자발적 퇴사 등의 조건을 충족해야 합니다. 해당 조건이 만족되면 정상적으로 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.새로 체결한 계약에 따라 월급이 줄어든 경우, 이전 급여를 보장받기는 어려울 수 있습니다.고용형태가 다른 것이 아니라면 차별적 처우 금지는 적용되지 않으므로, 법적인 구제는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약은 기간의 만료로 종료되며 해고예고 의무가 적용되지 않습니다.질의의 경우 계약기간 만료로 고용관계가 종료되는 것이므로 해고예고의무는 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다질의의 경우 합의로 소정근로시간이 15시간으로 연장된 것으로 볼 여지가 있으며, 이에 대한 입증을 통해 주휴수당의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년 연장에 대한 정확한 정보는 법 개정에 따라 다를 수 있지만, 보통 정년이 60세로 연장되는 경우가 많습니다. 요양보호사 외에도 내년에 시작할 수 있는 다양한 직업이 있으며, 예를 들어 재택근무가 가능한 온라인 업무, 소규모 창업, 혹은 간단한 자격증을 통한 직업 훈련 등을 고려해볼 수 있습니다. 몸의 건강을 유지하는 것과 함께 자격증 취득을 위한 교육을 통해 새로운 기회를 찾아보는 것이 중요하며, 지역 사회나 고용 센터에서 제공하는 지원 프로그램을 활용하는 것도 좋은 방법입니다.