답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 상 정년을 65세에서 60세로 변경하려면 근로자 과반수의 동의를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학교 교수의 정년은 각 대학의 내부 규정에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 65세를 기준으로 설정하는 경우가 많습니다. 따라서 정년이 구체적으로 몇 세까지인지 확인하려면 소속 대학의 규정을 참조하는 것이 가장 정확합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 1일을 임시 공휴일로 지정한 이유는 국군의 날을 기념하고, 연휴를 통해 국민들에게 휴식과 여유를 제공하기 위함입니다. 이를 통해 내수 진작과 경제 활성화를 도모하고자 하는 정부의 정책이 반영된 결정입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.7월 29일부터 31일까지, 8월 1일과 2일 모두 휴가나 휴무로 출근하지 않았다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사유에 관계없이 한 주간 소정근로일을 모두 출근하지 않는다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2024년 8월 6일부터 2024년 9월 5일까지 개근하였다면 9월 6일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피로를 효과적으로 풀기 위해서는 규칙적인 수면과 식사가 필수적이며, 하루에 짧은 휴식이나 명상 시간을 가지는 것도 큰 도움이 됩니다. 또한, 간단한 스트레칭이나 운동을 통해 몸의 긴장을 완화하고, 필요시 전문가의 조언을 받아보는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가  근로의무나 그에 부수적인 의무에 위반하여 회사에 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임을 부담하게 됩니다.무단결근의 경우 이로 인하여 사업장에 손해가 발생한다면 근로자의 과실에 해당하는 부분에 대하여 손해배상책임이 있게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직이나 육아기근로시간단축은 남녀고용평등법에 따라 부여할 의무가 있습니다.임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 육아로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다. 근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산프리랜서 계약은 사용자의 지휘감독없이 일정한 결과를 산출하고 그 대가로 금품을 지급하는 내용의 계약을 의미합니다.이와 달리 근로계약은 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가로 임금을 지급받는 내용의 계약을 의미합니다.통상적인 형태에서 직원으로 근무하는 경우에는 용역계약이 아니라 근로계약을 체결하여야 합니다.