답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.치료받은 기록이 없다면 산재신청이 가능하지 않습니다.2.근로자 본인 과실 100퍼센트라면 손해배상의 청구는 가능하지 않습니다.3.이런 경우 통상적으로는 운전자보험으로 처리합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되는 경우에는 재해가 발생한 날 이후에 휴업한 날에 대하여 휴업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 재해가 발생한 날로부터 3년 이내에 신청이 가능합니다.퇴사한 후에도 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 신청절차에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.이에 대하여는 사업장에서 정한 바에 따르며, 다만 그 절차가 연차휴가 사용을 제한하는 형태인 경우에는 법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.CCTV를 이용하여 근로자의 동의없이 근태관리를 하는 경우에는 개인정보보호법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우에는 해당 사업장에 새로 이직확인서를 발급받을 수 있도록 요청하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적인 문제가 있는 것운 아니며, 해당 사업장에서 겸업을 금지하고 있는 경우에 인사조치 대상이 될수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동관서에는 익명으로 고발이 가능합니다. 고발의 경우에는 진정이나 고소와 달리 진정인 또는 고소인 성명이 통지되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 본래 실업급여 수급기간 중 재실업한 경우에는 재실업신고를 통해 나머지 기간에 대한 실업급여를 받을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일률적인 비교는 당연히 불가능하고, 교수나 고위공무원을 제외하면 행정부 공무원 중에서는 통상적으로 공안직이 급여 수준이 높은 것으로 알려져 있습니다