답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 중간정산 시 중간정산일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당 또는 지급받았어야 하는 연차수당 중 3개월 분을 평균인금에 포함하여 퇴직금을 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 비자발적 사유로 퇴사하였다면 실업급여 수급이 가능합니다수급자격을 인정받고 실업급여를 신청한 후 아래 공식에 의해 실업급여의 지급액이 결정됩니다.구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말이 근로계약서 상 휴일이라면 해당일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다근로계약기간 만료 전에 해고를 당한 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간을 초과한 근로시간은 연장근로가 되며, 이에 대해 연장근로수당이 지급되어야 합니다일용직이라 하더라도 공휴일 전후로 고용관계가 계속되었다면 공휴일 근무에 대해 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.허위사실로 소문을 내거나 집단따돌림을 하는 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 이에 따라 직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약상 소정근로시간인 주 12시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하며, 연장근로수당이 발생하는 것과는 별개로 주휴수당은 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 2024년 1월에 작성하더라도 근로계약의 시작일을 2023년 7월로 기재하여 근로계약서 작성이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료로 고용관계가 종료된 경우 시말서를 제출한 바가 있더라도 이에 관계없이 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.통상임금 산정 시 통상임금 산정기준 시간수는 주의 통상임금산정시간에 I년간의 평균 주수를 곱한 시간을 12월로 나눈 시간입니다. 이에 따라 소정근로시간인 1주 40시간이라면 월급여에서 통상임금 해당분을 통상임금 산정기준 평균시간수인 209시간으로 나누면 시간급 통상임금을 산정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 대체휴무가 시간외수당의 지급 대신에 부여된 것이라면 시간 단위로 사용하여 20일간 사용이 가능합니다