답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.남녀고용평등법 상 육아휴직기간(1년)은 출근한 것으로 간주하여 연차휴가를 부여합니다. 1년을 초과한 휴직기간은 출근한 것으로 간주하지 않으며, 사업장에서 별도로 정한 바가 없다면 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약서에 "사원으로서 1 년간 8 할 이상 출근한 자에게는 15 일의 유급휴가를 준다" 라는 문구만으로는 연차휴가 부여 기준이 입사일 기준인지 또는 회계연도 기준인지 여부를 구분할 수 없습니다.이와 별개로 퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산해야 하므로 회계년도 기준으로 지급되어서 퇴직금에 포함되지 않는다는 얘기는 타당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 권고사직으로 퇴사한 경우에는 일용직으로 근무를 하였더라도 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회계연도 기준을 명시한 것으로 볼 수 없으며, 근로기준법 제60조의 내용을 그대로 적시한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙에 회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하도록 정하지 않았더라도, 해당 사업장에서 회계연도 기준으로 연차휴가를 운영한 관행이 있는 경우에는 회계연도 기준의 연차휴가 운영이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 취사하면서 별도의 합의를 체결하는 것이 가능합니다.질의의 경우 계약의 내용과 재직기간에 대한 일체의 민형사 및 행정상 이의제기를 하지 않도록 하는 합의를 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중앙경찰학교 교육생은 산재보험 가입 대상인 근로자에 해당하지 않습니다.사고에 대한 보상은 해당 학교에 문의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자로 재직한 기간은 근로계약 상 근속기간이 아니므로 근속기간에 포함되지 않습니다.사업장의 정관이나 규정에서 근속기간에 포함하도록 정한 경우에는 포함할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경비원으로 취업하려면 일반경비지도사 자격증을 취득하는 것이 유리하게 작용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연령이 50대 이상이라면 어떤 자격증이 취업에 도움되는지보다, 어떤 자격증이 이전의 경력을 활용하는데에 도움이 될 수 있는지를 고려해야 합니다.