답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선택적 근로시간제를 실시하는 경우에도 다른 경우와 마찬가지로 근로일과 근로시간을 기재하여 임금명세서를 교부합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2023년 2월 20일 입사 시 2024년 2월 20일자로 15일의 연차휴가가 발생합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우 2024년 1월 1일자로 13일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 노트북이 회사의 물품이 아닌 근로자 개인의 물품이라면 회사에서 임의로 이를 가져갈 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금의 소득세 산정방법은 다음과 같으며, 이에 따라 통상의 소득세율보다 높은 세율이 적용될 수 있습니다.원천징수 세액 = (① x ②) - ③① 매월 평균 총 급여액('상여 등'의 금액 + 지급 대상 기간의 '상여 등' 외의 급여의 합계액)÷지급 대상 기간의 월수]에 대한 간이세액표 상의 해당 세액매월평균총급여액 = 상여금 + 지급 대상 기간의 상여금 이외의 급여 / 지급 대상 기간의 월수② 지급 대상 기간의 월수③ 지급 대상 기간의 '상여 등' 외의 급여에 대해 이미 원천징수한 세액

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입여부와는 무관하게 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다.다만 육아휴직 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하고 평균임금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 40시간을 초과하는 4시간에 대하여는 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.발생일로부터 3년이 경과하지 않은 연장근로수당은 소급해서 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.4대보험은 요율제로 계산하는 경우에는 당월 급여에 요율을 곱하여 부과되며, 고지금액으로 부과하는 경우에는 고지된 금액에 따라 부과됩니다.2.연장근로 시 통상임금의 50퍼센트를 가산하여 연장근로수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 경우 해고에 해당하며, 부당해고 구제신청이 가능합니다.공인노무사 등 대리인 선임비용에 대하여 통상적인 기준은 없으며, 각 경우에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능하며, 따라서 퇴직사유가 권고사직인 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.