답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 3.2시간씩 연차휴가가 발생합니다.2024.11.1.시점에서는 57.6시간분의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 일용직으로 근무하여 취업신고를 하였다면 근무를 한 날을 제외하고 나머지 기간에 대하여 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중간퇴직금 지급 시 2024년 5월 1일을 포함하여 산정하였다면, 2024년 5월 2일부터 퇴직일까지를 기준으로 퇴직금이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.해당 사업장에서 퇴사하는 달에 일수를 기준으로 일할계산하는 방식을 사용하고 있다면, 5월 초일부터 20일까지의 급여는 대략 200만원으로 정한될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직 의사표시를 하였으나 사업주가 이를 거부하는 경우, 근로계약으로 별도로 정한 바 없다면 민법 제660조에 따라 다음달 말일에 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상의 교통수단이란 보통은 대중교통(버스, 지하철, 기차 등)을 의미합니다. 예외적으로 회사에서 출퇴근 차량 등을 제공하는 경우에는 해당 차량에 의한 시간을 기준으로 합니다.도보 이용 및 환승 시간, 대기시간 등은 모두 포함되며, 주로 네이버 지도앱에 표시되는 시간으로 확인합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장의 경우, 1주 52시간을 초과하여 근무하는 경우에는 근로기준법 위반에 해당합니다.또한 근로계약으로 정한 휴게시간이 준수되지 않는다면 근로계약 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시차출퇴근제도는 해당 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.절차나 요건에 대하여는 규정이나 근로자대표와의 합의서를 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우 기간 만료에 의하여 고용관계가 종료됩니다.계약기간 만료로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.