답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 근로계약기간은 근로계약서 작성일이 아닌 실제 근로를 개시한 날을 기준으로 계산합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.209시간은 주휴일을 포함한 월 평군 소정근로시간을 의미합니다탄력적 근로시간제를 운영하는 것으로 보이며, 2주를 평균한 1주 근로시간 중 40시간을 초과하는 부분이 연장근로에 해당하여 연장근로수당이 지급됩니다.식대가 20만원이라면 실수령액은 대략 2,917,290원이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 수습기간으로 임금을 감액하더라도 최저임금의 90퍼센트 이상이 지급되어야 합니다따라서 최저임금 90퍼센트로 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금은 반드시 본인 명의로 수령해야 하며, 타인 명의로 지급되었다면 사업주가 처벌대상이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.납부가 가능합니다2.원천징수를 하지 않은 경우 사업장에 소정의 과태료가 발생할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일 평균 상시근로자 수가 5인에 미달하나, 5인 미만인 날이 가동일수의 절반 이상이므로 5인 이상인 사업장에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 지급되지 않는다면 임금체불에 해당하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고 권한이 없는 사람이 월권 행위를 한 경우 징계 양정은 해당 사업장에서 정하게 되며, 이는 비위행위의 경위나 직장질서 유지의 필요성 등을 고려하여 판단합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교섭창구단일화절차를 통해 교섭대표노동조합이 결정되면 교섭대표노동조합이 단체협약 체결권을갖게 됩니다.단체협약 관련 요구사항은 교섭대표노동조합을 통해 전달하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 지급되지 않는 경우에는 소송으로써 지급을 강제하거나, 고용노동관서에 진정 또는 고소를 제기하는 것을 고려할 수 있습니다