고용·노동
출산휴가 육아휴직중 알바해도 될까요?
월30만원정도고 주15시간 미만인 알바를 할경우 (세금따로 떼지 않음) 상관없을까요? 급여신청할때 따로 알바하고 있다고 알려야하나요? 두가지 조건 미만이면 굳이 신고 안해도 되는지 궁금해요!
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
이중취업에 대한 법상 제한은 없지만 회사 취업규칙 등 내부규정으로 이중취업을 금지하고 징계사유로
정해놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해서는 미리 회사의 승인을 받는게 좋을 것
같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
본 사업장에서 겸업을 금지하고 있다면 출산휴가나 육아휴직 중 아르바이트를 하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다
별도로 금지하고 있지 않다면 재량으로 아르바이트가 가능하나, 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있으므로 유의해야 합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
저런 조건이라면 육아휴직급여에 영향을 주지는 않습니다
다만 그렇더라도 저런 알바를 하고 있다는 사실 자체는 신고하시는게 좋습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
육아휴직 기간 동안에는 월 150만원 이상 또는 주 15시간 이상 근로를 하게 되는 경우. 육아휴직 급여 지급이 제한됩니다. 또한 그 미만이라 하더라도 신고 대상이 됩니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 월 150만원 미만 소득이 발생한 때는 육아휴직급여는 정상적으로 지급되므로 별도 신고가 필요하지 않을 것으로 판단됩니다.