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살짝쿵물러서지않는카네이션1일 전
야간전담 근로자 연차사용 옳은가요?야간전담근로자로 일하고 있습니다.기본은 15일 일하고 15일 쉬고 있으며31까지.있는 달은 같이 근무하는 다른 사람과 1달은 내가 15일 일하고 16일 쉬고 그 다음번에는 제가 16일 일하고 15일 쉬는 방식입니다.회사 자체는 연차사용촉진제를 진행중입니다. 근데 연차를 원래 쉬는 15일 중 하루를 연차로 대체해서 쉬고 있는데 이게 맞는건가요?그럼 실제로는 15일 일하고 14일은 원래 쉬는날 하루는 연차 이렇게 입니다.연차는 제가 신청하지 않고 근무짜면서 그렇게 짜져서 나옵니다.
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비장한병아리2781일 전
여러분들은 이번주말에 무엇을 하나요?안녕하세요저는 이번주말에 평일동안 쌓인 피로를 풀려고 목욕탕에 갔다온 이후에푹 쉴 예정이에요. 여러분들은 주말에 어떤 일을 하실건가요?
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제법비싼나비1일 전
임산부이고 6월에 출산인데 출산휴가를6월에 출산인데 언제부터 출산 휴가를 써야할까요?또 육아휴직과 같이 어떻게 사용을 해야할지 막막하네요 첫 출산이라 이것저것 챙겨야하는데…
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특히잠이많은차장1일 전
육아기 단축근로 휴게시간 관련 질문드립니다.육아기 단축근로로 인해 09:00~16:00 근무 시 휴게시간은 30분 제공하면 되는 것인지, 제공한다면 제공시각은 상관이 없는것인지 궁금합니다.
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이재명1일 전
연차발생되는사업장인가요? 연차안주려고 사업자 쪼개기수법"제가 근무하는 곳은 실질적으로 하나의 카센터인데, 사장이 와이프 명의(정비업소)와 본인 명의(자동차세차업)으로 사업자를 2개 쪼개놓았습니다. 하지만 전화번호를 같이 쓰고, 있습니다 이 경우 두 사업장을 합산해 직원은 와이프명의 정비업소직원4명. 파견근무지5곳 각2명씩 총10명일경우. '상시근로자 5인 이상 사업장'으로 볼 수 있습니까?"
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정직한상사조1671일 전
반차를 2시간 사용한 후 남은 6시 사용 관련 질문입니다.일이 있어 4시에 반차쓰고 퇴근하였습니다.그럼 남은 반차시간 6시간을 사용할려면 2시간 근무하고 11시에 퇴근하는게 맞는지 궁금합니다.(9시 출근 / 18시 퇴근)
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Dokeam1일 전
상시 근로자 수 계산 시 몇명일까요????안녕하세요, 대표자를 포함하여 5명의 근로자가 근무중입니다.단, 한분은 25년 11월 부터 군 입대로 인해 휴직중입니다. 즉 실제로 근무를 하는 사람은 오늘을 기준으로저를 제외하고 3명입니다. 저희 상태의 상시근로자 수는 몇명인가요?
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그래도근사한앵두1일 전
어린이집 원장님이 연차 거부할때 대처 방법제가 5월에 입사해서 4월까지 11개의 개인 연차가 있습니다.그 중 7개는 사용하였고 4개가 남아 4월에 4개 연달아 사용하려고 하는데 원장님이 본인이 힘들다고 거부하시는데 제가 어떻게 대처해야할까요?연차 서류는 오늘 제출 했으며 매달 10일 전에 육아종합지원센터에 서류 올리면 대체교사가 오는데 거부합니다.제가 쓰는 날짜는 4월 둘째주 이고, 휴가 서류는 오늘 제출했습니다.
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확실히자연스러운꼼장어1일 전
신입사원의 주휴일 발생 관련 문의드립니다.1. 신입사원 1/7 입사후 2/27 퇴사 2/2는 무급휴가 사용 1월 급여 주휴일 3개 발생 2월 급여 주휴일 2개 발생2/2~8 = 발생 안됨(무급휴가2/9~15 = 발생2/16~22=발생2/23~27=발생 안됨
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아프로아프로1일 전
퇴사하게 되면 사용 못한 휴가나 연차를 돈으로 보상 받을 수 있나요?직장에서 퇴사를 하게 되었는데 만약 퇴사하는 시점이 연말이어서 그 해에 사용하지 못한 휴가나 연차가 제법 된다면이것을 돈으로 보상 받을 수 있을까요?
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