답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장을 두 군데 이상 다니면서 각 사업장에서 소득이 발생할 경우 취득신고를 별도로 하여야 합니다.국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 한편 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.고용보험은 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙의 제정은 근로계약기간에 영향을 미치지 않습니다.따라서 최초 입사일을 기재하여 근로계약서를 작성하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.범죄피해 근로자에 대한 휴가와 관련하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각의 경우 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따라 징계사유가 될 수 있습니다.다만 지각의 횟수에 따라 연차휴가를 차감할 수는 없으며, 지각을 누적한 시간이 8시간이 되는 경우에는 취업규칙으로 정한 바에 따라 1일의 연차휴가를 차감하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제법 상 기간제 근로계약기간의 한도인 2년은 730일이 아닌 월력 상 만 2년을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다. 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.dc형 퇴직연금에 가입되어 있는 경우 위 방식에 따른 금액과 차이가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 규정은 주휴수당이나 연차수당 등 1일 통상임금을 계산하기 위한 규정입니다.이에 따르면 일급 통상임금은 시간당 통상임금 * 1일 소정근로시간으로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 연령에 관계없이 근속기간이 1년 이상인 경우 발생합니다.고용보험의 경우 만 65세 이상이라면 가입이 제한되며, 산재보험, 국민연금 및 건강보험은 가입대상에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시 근로자에게 반드시 필수기재사항이 기재된 근로계약서를 교부하여야 합니다.근로계약서 교부가 지연되더라도 해당 근로자에게 근로계약서를 곧바로 교부하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로서 원칙적인 의미에서의 일용직 근로자는 단시간근로자에 해당하지 않게 됩니다.4대보험 상의 일용직 근로자는 반드시 근무일이 연속되어야 하는 것은 아닙니다.