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권고사직을 할 경우 외국인 채용 제한이 된다는데 어떤내용인가요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.내국인 권고사직 시 외국인 고용제한은 외국인 고용허가서 발급 전/후로 나눠볼 수 있습니다.고용허가서 발급 전 내국인 구인신청을 한 날 이전 2개월부터 고용허가서 발급까지 내국인 권고사직을 하지 않아야 하며, 권고사직 시 고용허가서 발급 불가고용허가서 발급 후 고용허가서 발급일로부터 6개월 이내에 내국인 권고사직을 하지 않아야 하며, 권고사직일로부터 3년간 외국인 고용불가답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.06.24
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10명 이하 사업장 응시지원서 파기 여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.채용절차법은 30인 이상 사업장에만 적용되므로, 30인 미만 사업자의 경우 의무는 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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계약만료 이후 사직서 써야되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.계약만료의 경우 근로계약기간의 만료로 근로관계가 당연종료되는 것이므로 사직서를 쓸 필요가 없습니다.사직서를 쓴다고 해서 실업급여 수급이 불가한 것은 아니지만, 사직사유에 반드시 계약만료로 기재하거나, 사직서를 작성하지 않는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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근로계약서 수정이 가능한가요????
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.둘 중 어느쪽으로 진행하시든 근로자와 합의만 된다면 관계 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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5인이상사업장 근로계약서 미작성?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만에서 5인 이상으로 변경될 경우 연차유급휴가가 법적 의무가 되므로해당 부분을 추가하여 근로계약서를 재작성하는 것이 원칙입니다.또한 별도로 연장, 야간, 휴일근로가 있었던 것이 아닌 이상 5인 이상으로 변경되었다고 하여 월급이 변경되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.24
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수당계산 문의입니다(도와주세요ㅠ)
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.시급의 2배를 지급받기로 하였다면 계산식 중 1번째가 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴사 시에 잔여연차가 있다면 수당으로 계산해서 지급해야 합니다.연차수당은 개인별 통상시급*1일 소정근로시간*잔여 연차개수로 계산합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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최저시급 10000원은 내년에 시행될까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.예측하기는 어려우나 현재까지의 인상률로 보아 10,000원이 넘을 것으로 예상됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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당직 전담사 대체근로자의 초단시간 시급제 근로자
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해마다 1년 단위로 계약을 체결하였다면 결국은 1년 이상이므로 1년 이상 근로계약을 체결한 근로자로 보아야할 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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정년퇴직자에게도 퇴직원, 사직서를 받아야 하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.필수는 아니나 가급적 받는 게 좋습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.24
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