답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.촉탁직 재고용 범위에 대해 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 제한이 있는지는 질문자님이 근무하는 기관의 공무직 관리규정 등을 확인해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1차 객관식(민법, 사회보험법, 노동법, 경영학(선택, 경제학) 개론) 2차 논술(노동법, 인사관리, 행정쟁송법, 민사소송법(선택, 경영조직론)로 구성되어 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각종 컴퓨터 활용 능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등)이 좋은 경우 업무를 하는데 있어 많은 도움이 됩니다. 기타 다른 법적 역량은 시험에 합격한 후 일하면서 공부를 하셔도 충분할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.취업보다는 자격을 취득하여 개업으로 일하는 경우가 많습니다. 행정사의 경우 할수 있는 업무범위가 다양하여 과거에 비하여 자격증을 취득하려는 인원은 많이 증가한 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그런 권한은 없습니다. 다만 해고당한 근로자가 부당해고 구제신청을 하는 경우 대리를 통해 해고근로자를 조력할 수 있습니다. 부당해고에 해당하는지에 대한 판단은 노동위원회나 법원에서 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노무사의 경우 전공은 상관이 없지만 어학점수(토익 700점)는 획득을 하여야지 시험에 응시할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.외국인 또는 재외국민도 행정사의 자격시험에 응시하여 행정사의 자격을 취득할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.두 과목 다 범위가 넓다고 보시면 됩니다. 이론서는 강의를 통해 학습하시고 기출문제와 병행하여 중요한 부분 위주로 학습이 되는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.E-7 비자는 대상 직업에 따라 아래와 같은 유형이 있습니다.전문인력 (E-7-1)준전문인력 (E-7-2)일반기능인력 (E-7-3)숙련기능인력 (E-7-4)네거티브 방식의 전문인력 (E-7-S)E-7 비자는 체류기간의 상한이 없이 계속적으로 한국에서 체류하실 수 있습니다. 다만, 출입국에서 1년에 한번꼴로 연장 심사를 거친 후에 연장이 됩니다. 

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.1년이상 근무하고 퇴사하는 외국인 근로자에게도 퇴직금을 지급해줘야 합니다. 그리고 상시근로자수와 무관하게 2012년 법개정 이후 성립된 사업장은 퇴직연금에 의무가입을 해야 합니다. 물론 퇴직연금 미가입에 따른 과태료 및벌칙 규정은 존재하지 않습니다. 현재도 퇴직연금 가입없이 법정퇴직금으로 계산하여 지급하는 경우도 많기는 합니다.감사합니다.