답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기재취업수당을 이야기 하시는것 같습니다. 이 경우 퇴사후 공백없이 바로 취업을 하여 이전 직장기간 합산하여 12개월을 채우면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 일할계산식은 월급여 x 재직일수 / 해당 월일수가 됩니다.질문자님의 경우 9월 급여 474,193원이고 10월 급여는 541,935원이 됩니다. 따라서 총 임금은1,016,128원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 사망시 그 임금지급은 민법에 의거 사망한 근로자의 상속인에게 지급하여야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 상속인이 법적으로 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임신근로자의 야간근로(오후10시~오전6시까지의 근로) 및 휴일근로도 원칙적으로 금지됩니다. 다만, 임신근로자의 명시적인 청구가 있고, 근로자대표와의 협의를 거쳐 고용노동부 장관의 인가를 받으면 예외적으로 야간근로 및 휴일근로가 허용됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니기 떄문에 임금산정시 제외하고 계산하는게 맞습니다. 따라서 사업장 체류시간이 10시간인데 이중 1시간이 휴게시간이라면 임금은 9시간에 대해서 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막에 적어주신 내용대로 입니다. 회사차원에서 매출이 크고 이러한 부분에 대해 금융권 직원들의 기여도가 크기 때문에 연봉이 높다고 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법이 없다고 보입니다. 내일이라도 다시 노무사사무실에 전화하여 가입요청을 하셔야 될 것 같습니다. 조금 늦더라도 일단 소급하여 가입하면 질문자님에게 불이익이 발생하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약으로 특정되지 않은 근무장소 및 업무 지시에 대해서는 근로자가 거부할 수 있습니다. 참고로 거부를 이유로인사상 불이익 조치를 한다면 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급중 소득에 대해 세금신고되는 부분이나 주위의 고발 등으로 인하여 부정수급을 적발하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법(근로기준법, 최저임금법 등)은 권리의무를 규율하는 실체법적 성격을 갖고 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.