답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.당장 돈이 급한 부분이 없다면 계속 적립을 하여 나중에 연금형태로 받는것도 괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 실업급여는 해고, 권고사직, 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 해야 받을 수 있습니다.자발적 퇴사의 경우에는 원칙적으로 받을 수 없고 정당한 사유(임금체불, 연장근로 위반, 차별, 성희롱, 직장내괴롭힘,사업장이사로 인한 출퇴근곤란, 질병, 결혼으로 인한 거소이전 등)가 있어야 받을 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷에서 국민취업지원제도 홈페이지에 들어가셔서 확인해보시길 바랍니다. 국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람에게 취업지원서비스를 종합적으로 제공하고, 저소득 구직자에게는 생계를 위한 최소한의 소득도 지원하는 한국형 실업부조입니다.구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률을 근거하여 저소득 구직자 등 I유형 참여자에게 구직촉진수당(월50만원×6개월+부양가족* 1인당 10만원씩 월 최대 40만원 추가지원)을 지급하여 저소득층의 생계 안정을 지원합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용인원수가 많은 것도 영향이 있을걸로 보입니다. 그리고 우리나라와 마찬가지로 미국의 경우에도 기업규모에 따라 직장인의 월급차이는 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식적으로만 휴게시간을 설정하고 실제 회사의 지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 회사에서 임금을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사학연금은 학교기관에서 근무하는 아래의 교직원에게 적용합니다. 일반인이 선택할 수 있는 문제는 아닙니다.1. 사립학교법 제3조에 따른 사립학교 및 이를 설치ㆍ경영하는 학교경영기관2. 초중등교육법 제2조의 특수학교 중 사립학교 및 이를 설치ㆍ경영하는 학교경영기관3. 제1호와 제2호에 해당하지 아니하는 사립학교 및 학교경영기관 중 특히 교육부장관이 지정하는 사립학교와 이를 설치ㆍ경영하는 학교경영기관

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 국민취업지원제도 1유형의 경우 1가구라고 해도 각자 신청 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금이 발생하였음에도 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순 실습만 하는 경우가 아닌 실습 + 근로를 하는 경우 근로자에 해당하여 노동법이 적용됩니다. 따라서 휴일에 근로시 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로시간만 7시간 20분이기 때문에 40분의 휴게시간만 부여하더라도 법상 문제가 없습니다. 감사합니다.