답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.세금 신고되는 금액자체가 중요하지는 않습니다. 퇴직금은 세금 신고되는 금액이 아닌 질문자님의 실제 급여를 산정을하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 근로계약상 업무가 아닌사적심부름을 지속적으로 강요하는 행위도 직장내괴롭힘의 유형에 해당할 수 있어 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 피보험단위기간 180일은 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수가 합산이 되므로 공백기간이있어도 크게 상관은 없습니다.(다만 공백기간이 너무 길면 문제가 됩니다.)2. 3 ~ 5개월 쉬어도 실업급여 수급은 가능합니다.3. 4대보험은 연계되어 있으므로 월 60시간 근무시 고용보험만 별도로 가입할수는 없습니다.4. 가능합니다. 다만 실업급여는 최종직장(계약직) 근로시간에 따라 금액이 결정되므로 금액이 절반으로 줄어들 수 있습니다. 불이익이 없으려면 하루 8시간 한주 40시간 근무를 하는게 좋습니다.5. 한주 21시간 근무하면 하루치 실업급여는 30,784원이 되고 한주 40시간 근무시 하우치 실업급여는 61,568원이 됩니다.6. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산업안전관리협회는 국가기관도 아니므로 점검 권한도 없습니다. 국가기관은 법정의무교육 권유 등에 대한 전화연락을 하지않습니다. 광고일 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금은 1년치만 받을 수 있습니다.2. 계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 거부하여 질문자님이 만료일에 퇴사하는 경우이어야 합니다.반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 1년 만료일에 퇴사한다면 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입일은 질문자님의 입사일을 기준으로 합니다. 따라서 뒤늦게 가입을 하더라도 4대보험 취득일은 9월 4일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 무단결근으로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구 자체는 가능하지만 실제 입증의 문제로인하여 질문자님에게 불이익이 발생할 가능성은 적다고 보시면 됩니다.(실제 겁만 주고 소송을 제기하지 않는 경우도많습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몸이 안좋아 근로능력이 없으면 근로능력이 회복한 시점부터 구직활동을 하고 실업급여를 받는게 맞습니다. 그리고 자영업자의경우 미리 자영업자 고용보험에 가입되어 있어야지 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 2개월 이상 임금 전액체불 또는 30%이상 체불이 2개월 이상 발생한상태에서 자발적 퇴사를 한 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 만 65세 이전에 고용보험을 가입하여 계속 유지되는 상태라면 이후 만65세 이상이라도 비자발적 퇴사시 고용보험 혜택으로 실업급여는 받을 수 있습니다. 그리고 고용보험은 근로자의 경우 의무적으로 가입해야 하는 보험입니다. 근로자나 회사의 선택에 따라 임의로 상실처리를 할 수는 없습니다. 감사합니다.