답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여는 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되어야 합니다. 따라서 23년 7월 이후1년이후에 실업급여를 신청한다면 실업급여 수급자체가 불가할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무중 정산되지 못한 임금, 4대보험료, 세금이 지급된 경우일수가 있습니다.(회사가 근로감독을 받았는데 퇴사자 서류를 확인하다가지급되지 않은 것이 발각되어 노동청에서 지급을 하라고 한 경우일수 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청전 알바는 하지 마시길 바랍니다. 실업급여의 요건 중 비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 합니다. 만약 알바사업장에서 자진퇴사한 형태로 처리가 된다면 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였더라도 실업급여는 받을 수 없게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 비자발적(권고사직, 해고 등)으로 퇴사를 하여야 실업급여 수급이 가능합니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 실업급여를수급할 수 없고 정당한 이유(임금체불, 차별, 직장내괴롭힘, 직장내성희롱, 사업장 이사로 인한 출퇴근곤란, 질병, 혼인 등)가 있는경우에만 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재취업일을 기준으로 12개월 이상이면 받을 수 있으므로 산재요양기간을 포함하여 12개월 이상 근무하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 참고로 조기재취업수당 신청요건을 충족하였다면 관할 고용센터에 방문을 하거나 고용보험 홈페이지를 이용하여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 회사에서 근로자 퇴사시 이직확인서 접수를 해주는 것은 아닙니다. 질문자님이 발급요청을 하셔샤 합니다. 만약 발급요청을하였다면 요청 시점부터 10일내 발급을 하여야 합니다.2. 실업급여 신청전 알바는 하지 마시길 바랍니다. 실업급여의 요건 중 비자발적 퇴사는 최종직장을 기준으로 합니다. 만약 알바사업장에서 자진퇴사한 형태로 처리가 된다면 이전 직장에서 계약만료로 퇴사를 하였더라도 실업급여는 받을 수 없습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사학연금의 경우 기본적으로 직원의 경우 개인부담금(기준소득월액의 9%), 법인부담금(기준소득월액의 9%), 재해보상부담금(개인부담금의 4.54%)로 구성됩니다. 개인소득원액 자체가 변동되면 이에 연동하여 개인부담금이 변동될 수 있습니다. 자세한내용은 회사에 확인을 해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 단시간근로자인 경우에는퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간을 구하면 된다(근로기준정책과-4361, 2015.09.10.)는입장입니다. 질문자님의 퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 단위로 1주 소정근로시간을 파악하여, 1주 소정근로시간이15시간 이상인 경우는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 경우는 산입하지 않는 방식으로 계산하여 산입한 주가 합계 52주가된다면 1년이상 근무한 것에 해당하여 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 퇴사후 다른 직장에서 사무보조 알바로 3개월 일하다가 계약만료로 퇴사를 하였다면 이전 직장에서계약직으로 2년을 초과하든 안하든 실업급여 수급하는데 있어 아무런 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 1. 일단 적어주신대로 실업급여 금액 자체는 최종직장을 기준으로 하기 때문에 주5일 40시간 기준 실업급여 하한액은61,568원이 됩니다.2. 다만 주4일 4개월 근무 + 주5일 3개월 근무라면 피보험단위기간 180일 충족이 어려워 실업급여를 받기는 힘들다고보입니다. 남은 일수를 충족한 후 신청하셔야 될 것 같습니다.3. 감사합니다.