답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 상실신고가 늦어 보험료가 부과된 것으로 보입니다. 이 경우 늦게하였더라도 해당 근로자의 실제 퇴사일에 맞게 상실신고를 하였다면 부과된 보험료가 취소된다고 보시면 됩니다. 따라서 별도 보험료 정산은 불필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인이상 사업장의 경우 연장 및 야간근로에 대해서 가산수당이 발생을 합니다.2. 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대하여 가산수당(1.5배)이 발생을 하고 22:00 ~ 06:00까지의 야간근로에 대해서도 가산수당(1.5배)가 발생을 합니다.3. 참고로 총 근로시간 중 휴게시간은 제외하고 임금산정을 하여야 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 인사팀이 별도 있는 회사라면 인사팀에 말을 하시면 될 것 같고 소규모 회사라면 대표에게 직접 말을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 우선은 질문자님이 원하는 퇴사일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 하는 경우 원하는 일자에 퇴사가 가능합니다. 그러나 퇴사일자에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다.2. 퇴사처리가 되지 않은 상태에서 다른 회사에 취업을 한다면 이중취업이 문제될 수 있습니다. 이중취업에 대해 법령상 제한은 없지만 통상 회사 취업규칙 등 내부규정으로 근로자의 이중취업을 금지하고 징계사유로 규정하는 경우가 있습니다.3. 4대보험은 고용보험을 제외하고는 이중취득이 가능합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 산정을 합니다. 적어주신 휴일수당은 10월에 발생한 수당으로 단지 지급만 1월에 되는 경우라면 퇴직금 계산시 제외하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.구직활동은 1. 워크넷이나 인터넷 구직사이트로 입사지원을 하는 경우 : 입사지원 내역 / 2. 민간취업사이트에서 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 취업활동증명서 / 3. 개인 이메일로 입사지원을 하는 경우 : 모집공고문, 지원확인서류(보낸편지함) / 4. 온라인 특강이 있습니다. 질문자님 상황에 맞게 선택을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 판례와 행정해석에 의하면 근로자의 연차사용을 제한하지 않는다면 연차수당을 근로계약서에 포함하는게 가능하긴 합니다. 연차수당 항목이 포함되어 있는 경우라면 계약서에 포함되어 연차수당으로 받은 개수와 질문자님의 연차개수를 비교하여 잔여 연차가 있는 경우에만 수당청구가 가능합니다. 참고로 질문자님이 2021년 7월 1일에 입사해서 2023년 2월 17일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대중교통을 타고 출퇴근한 경우에 교통카드 사용기록도 증거로 제출 할수는 있지만 명백하게 그 시간동안 근무했다는 것을 입증하는 자료로서는 부족할 수 있기 때문에 다른 증거(질문자님이 개인적으로 적은 출퇴근시간, 동료확인서, 출근 및 퇴근시회사시계 사진촬영, 출퇴근 내역 , 사업주와의 카톡 대화 등)도 수집할 수 있는 한 최대한 모아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 뿐만 아니라 중소기업 사업주도 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 사람으로 하여 보험에 가입할 수 있습니다.신청은 중소기업 사업주 산재보험 가입신청서를 작성하여 관할 근로복지공단에 방문, 우편, 팩스로 신청할 수 있습니다. 물론인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인을 해서도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.계약기간 자체가 1개월 이상이면 됩니다. 계약기간이 1개월 이상이라면 근무중 휴일이나 휴무일로 인하여 실제 근로일이30일이 되지 않더라도 한달 계약직에 해당이 됩니다. 그리고 소정근로시간이 7.5시간 이라면 올림처리 되어 실업급여는8시간을 기준으로 받게 됩니다. 감사합니다.