답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 면접이후 최종합격자에게만 통보를 하고 불합격자에게는 별도 통보를 하지 않더라도 법상 문제되지는않지만 사전에 불합격 여부에 대해 알려주기로 하였다면 해주는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능합니다. 계약기간자체가 1개월이라면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 실제 근무일수는 중요하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연장근로에 대한 가산수당(1.5배) 업종과 상관없이 5인이상 사업장인 경우에 적용이 됩니다.2. 질문자님이 5인이상 사업장에 근무하는 경우 하루 8시간을 초과하는 1.5시간에 대해서는 질문자님 통상시급 x 1.5배로 계산하여지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본급과 별도로 고정연장수당이 지급되고 있다고 가정을 하면 2,900,000 / 209 x 8로 계산한 금액이 질문자님의 하루치연차수당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.CCTV관련 자료를 미리 가지고 있지 않은 이상 실제 CCTV자료를 회사에서 제출하도록 강제할 수 있는 방법은 없습니다.업무관련 사업주와의 녹취, 문자, 동료확인서, 위치확인서, 교통카드 내역 등 다른 증거를 찾아보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 자진퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.2. 1월 3일에 입사한 경우 2월 2일까지는 근무하고 퇴사해야 한달 계약직이 됩니다.3. 월급이 340만원 정도가 된다면 상한액(66,000원)을 받을 수 있습니다.4. 5년이상 10년미만으로 보입니다. 5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 신청절차는 질문자님이 사업장에서 퇴사하시면 아래와 같이 진행하시면 됩니다. 계약기간 만료로 퇴사를 하신다면질문자님이 별도 준비할 서류는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다. 1. 회사에서 질문자님에 대한 4대보험 상실신고 및 이직확인서 접수2. 워크넷 사이트에 로그인 후 구직등록3. 고용보험 사이트에서 온라인 교육 수강4. 교육수강 후 14일 이내 거주지 관할 고용센터에 방문하여 신청(신분증 지참)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 15일 전후 퇴사는 연차수당 발생과 관련이 없습니다. 참고로 질문자님이 2년차의 연차에 대한 수당을받기 위해서는 최소 2년 + 1일은 근무하고 퇴사를 하여야지 신규 연차 15개에 대한 수당을 청구할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 기본적으로 5인미만 사업장의 경우에는 근로시간에 대한 제한이 없고 법상 연차휴가도 발생하지않습니다. 따라서 당사자의 합의만 있다면 장시간 근로도 가능은 합니다. 법위반이 있는지는 질문자님의 근로시간, 휴게시간, 한주 근로일 및 현재 지급받는 월급을 기재해주셔야지 판단할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 직장인이 사업자등록을 하여 사업을 하는 경우에도 겸직 위반이 됩니다. 통상 회사에서 취업규칙 등 내부규정으로 겸직 자체를 금지하고 징계사유로 규정을 하는 경우가 많으므로 되도록 회사에 허락을 받고 진행을 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.