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답변 내역

포괄임금제 계산방법에대해 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 임금액을 알아야지 답변이 가능한 부분입니다. 다만 포괄임금을 기준으로 240시간에 최저임금을 적용하여 지급을한다면 매년 최저임금 인상에 따라 기본급 및 기본급을 토대로 산정하는 연장근로수당은 그만큼 임금이 커져야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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개인사업장 권고사직후 실업급여신청시 불이익은 무엇이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원을 권고사직 시키는 경우 일자리안정자금 등 일부 지원금 중단, 외국인 근로자 채용제한 등의 불이익이 있습니다.권고사직한 직원이 실업급여를 받는다고 하여 보험료나 세금이 올라가지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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위촉계약직도 노동청신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위촉직으로 계약을 체결하였더라도 실질은 사업주의 지휘명령을 받으며 출퇴근시간의 제한을 받고 고정급여를 받는 등근로자성이 인정되는 경우라면 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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부당대우로 실업급여 받을수 있는 상황인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직과 관련한 증거자료가 있다면 회사에서 자진퇴사로 처리를 하더라도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여공단에 조사를 요청할 수 있습니다. 그리고 회사에서 말하는 외국인근로자 채용과 관련해서는 회사에서 직원을 권고사직하는경우 일정기간 외국인근로자 채용이 제한이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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임금체불 지연이자는 언제부터????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 제36조에 따라 지급하여야 하는 임금의 전부 또는 일부를 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 연 100분의 20으로 지연이자를 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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52시간, 월급책정 계산법 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로기준법에 위반하는 내용으로 당사자가 합의하더라도 무효입니다. 2. 5인이상 사업장인 경우 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생합니다.3. 5인이상 사업장인 경우 40 + 8(주휴시간) + 18(연장 12 x 1.5) x 4.345 x 8,720으로 계산을 하시면 됩니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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퇴직시 연차수당 계산 알고 싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년 4월에 지급받으신 20년 연차수당과는 별개로 질문자님의 경우 2021년 4월 16일에 16개의 연차가 발생하였으므로퇴사시에 이에 대한 수당을 정산받으셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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급여인상이 안되서 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.임금체불 등의 사정이 없이 단순히 급여인상이 안되어 퇴사를 하신다면 실업급여 신청은 어려울 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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정확한 퇴직금 산정 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.평균임금 산정시 식대까지 포함해서 250으로 산정을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.08
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계약직 1년 3번 이후 계약 종료?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 5인이상 사업장에서 근무하는 경우 계약직 근무가 2년을 초과하는 시점부터 무기계약직으로 간주가 된다고보시면 됩니다. 이후에 계약만료를 통보하는 것은 해고라고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.08
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