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답변 내역

10인미만 사업장 주휴수당 지급기준?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근로일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이예정되어 있으면 발생을 합니다. 주휴수당은 근로일에 결근이 있다면 발생하지 않지만 지각, 조퇴의 경우에는발생을 한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.22
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사직서를 제출한 시기가 퇴사일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직서를 제출하여 바로 승인이 되면 퇴사를 하실 수 있지만 승인이 안되면 민법 제660조에 따라 ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.② 전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다고 규정에 따라 처리가 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.22
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국민취업지원제도 이후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.실업급여 수급후 국민취업지원제도를 이용하려면 6개월이 지나야 하지만 반대로 국민취업지원제도 신청하여 지원을 받은후 바로 실업급여 신청이 가능합니다. 따라서 질문자님의 경우 단기계약직 근무후 비자발적 퇴사를 하신다면이직일 이전 18개월 안에 피보험단위기간 180일을 충족이 되면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.21
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진급 후 연장수당 미지급건 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 질문자님에게 연장근로를 지시한 부분과 초과근로를 제공한 시간에 대한 입증자료를 준비하여 지급되지 않은 연장근로수당을 청구를 하셔야 될 것 같습니다. 사업주가 지급하지 않는 경우에는 노동청에 도움을 받아 해결하시길바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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미성년자는 주 40시간 근로가 안되는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제69조(근로시간)에 따라 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다. 따라서 연장근로를포함하면 한주 40시간의 근로가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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연차휴가미사용수당은 언제 소멸한다고 보아야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권의 소멸시효는 3년 입니다. 따라서 연차휴가 발생후 1년간 사용한지 않아 수당으로 전환된 경우수당청구권 발생일로부터 3년간 청구하지 않으면 소멸시효가 완성이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.21
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주 52시간 위반 신고방법? 신고처? 필요 서류등 알라주이소
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근록감독 청원제도는 질문자님이 사업장의 근로기준법 위반사실에 대해 제보하여위반여부에 대하여 근로감독을 실시해줄것을 관할 노동청에 민원형태로 제기하는 것 입니다.청원법 제10조에 근거하여 2006년부터 ‘근로감독청원제’를 시행하고 있으며,청원은 실명으로 요청하는 것이 원칙이나 귀하가 재직자인 관계로 실명 조사가 곤란하시다면익명으로도 가능합니다.<근로감독 청원제도>고용노동부 홈페이지 -> 민원마당 -> 서식마당 -> 검색창에 '청원' 검색하시면사업장 근로감독 청원서가 나오는데 이 양식 다운 받아 제출하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.21
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퇴사시 남은 반차에 대한 연차수당은 어떻게 받나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사업장에서 연차대체를 하여도 해당 대체일 이전에 퇴사를 하신다면 미사용 연차에 대한 수당을 받으실 수 있습니다.2. 0.5개에 대한 부분도 수당으로 정산이 이루어져야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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퇴직금에도 4대보험료 소득세 등을 납부하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 퇴직소득으로 퇴직소득세만 공제되고 4대보험은 공제되지 않습니다. 퇴직소득세는근무기간에 따라 차이가 있습니다. 같은 500만원이어도 퇴직소득세가 10만원이 넘을수도있고 1만원이 안될수도 있습니다. 댓글로 입사 및 퇴사시점을 알려주시면 대략적으로 계산을해드리겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.21
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근로계약서 1년마다 갱신하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 제662조(묵시의 갱신)는 고용기간이 만료한 후 노무자가 계속하여 그 노무를 제공하는 경우에 사용자가 상당한 기간내에 이의를 하지 아니한 때에는 전고용과 동일한 조건으로 다시 고용한 것으로 본다고 규정하고 있습니다. 따라서 계약기간이후에도 이의를 제기하지 않았다면 그 기간만큼 해당 계약이 연장된 것으로 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.21
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