답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 5인이상이 된 시점부터 신규입사한 것으로 보아 한달 개근시 연차를 부여하고 이후 1년이상이 되면15개의 연차를 부여하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산 주택임차차입금 원리금상환액 공제 조건과 관련한 내용이라면 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분의상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직의 경우에도 근로자의 연령이 회사규정에 따라 정년이 되면 퇴직처리가 가능합니다. 이 경우 정년퇴직에 해당하고비자발적 퇴사에 해당하므로 근로자는 실업급여 수급이 가능합니다. 참고로 고용노동부의 행정해석도 근로계약의 내용으로서 근로계약기간에도 불구하고 취업규칙에서 정한 정년이 도래한 경우에 근로관계가 자동으로 종료한다는 취지의 규정을 둔 경우에는 근로계약기간 중임에도 불구하고 근로관계가 종료된다는 입장을 취하고 있습니다.(근기 68207-1375, 2002. 4.2.). 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에는 연장 및 휴일근로에 대해 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다. 따라서 4시간의 초과수당에 대해서는4시간 x 원래의 시급으로 하여 추가수당을 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 네 주말 및 공휴일은 연차 카운팅을 하지 마시고 근무일에만 카운팅을 하시면 됩니다.2. 연차 신청을 하기전에 연차소진을 하고 퇴사하는 부분에 대해 협의를 하고 사직서를 제출하시는게 좋을 것 같습니다.3. 회사와 협의를 할 사항이라고 보시면 됩니다. 근무일이므로 회사에서 근무시간을 다 채우고 퇴근하라고 하더라도법상 문제되지는 않습니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 실업급여 신청이후 대략 2주정도가 지나면 1회차 실업급여가 지급이 됩니다. 취업은 언제라도 가능합니다.다만 조기재취업수당을 받기 위해서는 실업급여 신청 후 대기기간 이후에 취업하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 180일을 충족한 상태에서 질문자님이 최종직장에서 계약기간 만료로 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인미만으로 가정하고 계산하겠습니다. 5인이상은 한주 52시간 초과시 법위반에 해당이 됩니다.2. 주휴수당 포함 : 58 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 2,827,552원이 됩니다.3. 주휴수당 미포함 : 58 x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 2,484,818원이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 9월 25일에 입사하였는데 12월 22일에 해고통보를 받았다면 3개월 미만 근무이므로 별도 30일치의 해고예고수당을청구할 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 조기재취업수당은 실업급여 취업촉진수당 중 하나로, 구직급여 수급자격자가 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수의 1/2이상을 남기고 재취업한 경우, 미지급일수의 1/2을 일시금으로 지급하게 됩니다.2. 가장 빠른 날짜는 실업의 신고일부터 14일이 지난 후 입니다.3. 감사합니다.