답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무를 하였다면 총 재직기간이 1년이상이므로 퇴직금이 발생을 합니다. 회사에 청구를하시길 바랍니다. 만약 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 실업급여를 받은 사실이 있기 때문에 재취업시점부터 다시 180일을 채워야 합니다. 180일을 채우려면주5일 근무기준 7 ~ 8개월은 근무해야 합니다. 따라서 현 상태에서 해고가 되어 퇴사하더라도 실업급여 수급은어렵다고 보입니다.(현 상태에서 퇴사시 실업급여 처럼 받을 수 있는 지원금은 없습니다. 다만 실업급여 수급이후6개월이 지나면 국민취업지원제도 이용할 수 있습니다. 인터넷에 검색하여 확인해보시길 바랍니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 일을 못하면 일하지 못한날에 대한 임금만 발생하지 않습니다. 대타인력에 대한 비용까지 근로자가부담할 필요는 없습니다. 대타인원 채용 및 임금은 회사에서 감당할 문제입니다. 그리고 상품폐기가 있더라도민사적인 문제입니다. 근로자의 임금에서 공제하고 지급할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급제라면 일할계산이 적용되어 2,500,000 x 15 / 31로 계산한 금액을 받게 됩니다. 그리고 과태료를 받은사항이 있더라도 임금에서 공제하고 지급할수는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 이상 근무이므로 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 대한 내용이 기재되면 됩니다.고용노동부 홈페이지에서 단시간 근로계약서를 다운받아 사용하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 회사측에서 30만원 부분에 대해 비용처리(인건비)를 하기 위하여 명세서에 반영하고 세금신고도하려는 것으로 보입니다. 사업에 대한 소득은 매출에서 비용을 공제한 금액으로 산정하기 때문에 비용이클수록 회사에서 부담하는 세금이 줄어든다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노조만 설립한다고 이득이라고 볼수는 없습니다. 그만큼 노조활동을 하여 회사와 대응한 협상력을 유지하여야합니다. 설립만 되어있고 활동을 하지 않는 노조라면 그만큼 교섭력이 떨어진다고 보입니다. 약정한 협약상근무조건은 유리하게 변경될수도 있지만 불이익하게 변경될 가능성도 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 7일 일한주는 56시간 근로가 됩니다. 특별히 하루 근로시간이 8시간을 초과하는시간은 없기 때문에 40시간을 초과하는 16시간에 대해서 시급 x 1.5배로 지급을 받으시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 연차수당을 포함하여 근로계약을 체결한 경우 근로자가 연차를 사용한다면 회사는 근로계약에포함된 연차수당을 공제하고 임금을 지급할 수 있습니다. 감사합니다.