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근로자 개인정보수집이용동의서 작성시 이용기간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직근로자의 경력증명서 청구권 행사기간을 3년으로 규정하고 있습니다. 따라서, 이러한 발급을 위해서 퇴직근로자 개인정보 보존연한은 3년으로 보아야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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알바가 전날 당장 그만둔다고 말하고 안나와요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자의 무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구가가능하긴 합니다.(물론 이 경우 회사에서 근로자의 퇴사로 인하여 발생한 손해에 대해 구체적으로 입증하여야합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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기간제근로자 요청에 따라 계약기간 만료일을 앞당겨줘도 문제 없는지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간은 회사와 근로자가 자유롭게 합의하여 변경할수는 있습니다. 물론 근로자가 요청한다고 하여 회사가 꼭변경해줄 의무가 있는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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퇴사시 sns에 제 얼굴이 나온 사진 삭제
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만으로 문제가 될지는 알 수 없습니다. 삭제한 내용이 회사 sns와 관련된 내용이고 질문자님 사진 뿐만 아니라 회사의 영업에 대한 내용 등도 함께 기재되어 있는 경우라면 회사와 이야기를 한 후 삭제를 하는게 바람직하다고보입니다. 지금이라도 삭제한 부분에 대해 회사에 이야기를 하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.12
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사장님이 조기퇴근으로 소송거신다고 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴근시간이 명시되어 있다면 별도 언급이 없더라도 근로자는 퇴근시간 까지는 회사의 승인없이 사업장을 이탈할 수 없다고 보입니다. 실제 퇴근시간 이전에 이탈하여 근로를 하지 않은 시간에 대해서는 임금이 발생하지 않기 때문에반환의무가 있다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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실업급여 받으며 프리랜서 업무하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 기간(2주)에 대해 고용센터에 신고를 하시길 바랍니다. 이 경우 일한 2주분의 실업급여만 차감되고 나머지기간에 대해서는 정상적으로 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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회사 손해배상 청구 (퇴사자) 제약회사
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민사상 손해배상청구와 관련해서는 인사노무가 아닌 법률카테고리를 이용하여 변호사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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상여금, 연가보상비도 최저임금 기준에 들어가나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금에 포함되기 위해서는 매월 1회 이상 정기적으로 지급되어야 합니다. 연 1회 지급되는 상여금과 연차수당은최저임금에 포함되지 않습니다. 따라서 최저임금 위반여부를 판단할때 상여금과 연차수당을 제외하고 계산해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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기간제 근로자가 반일 결근시 다음달 연가 발생하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 결근을 해야 연차휴가가 발생하지 않습니다. 지각이나 조퇴는 연차발생에 영향이 없습니다. 질문자님의 경우 해당 반일 근무일을 제외한 나머지 근로일에 개근을 하였다면 연차가 정상적으로 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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산재근로자의 연차휴가수당을 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.산재기간도 출근한 것으로 간주되어 연차휴가가 발생을 합니다. 그리고 산재로 인하여 연차사용을 하지 못하여연차 발생일로부터 이미 1년이 지났다면 회사는 미사용 연차수당으로 계산하여 지급하는게 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.12
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