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2025년도 부터 변화한 노동법이 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법 개정내용은 네이버 검색을 통해 노무사가 작성한 블로그 글을 확인하는게 더 도움이 될 수 있습니다.우선 최저임금이 변경이 되었습니다.(작년 9,860원에서 올해 10,030원) 그리고 육아휴직 기간이 일정요건충족시 1년 6개월을 사용할 수 있도록 변경되었으며 육아기근로시간 단축도 기존 자녀 연령기준이 만8세에서만12세로 확대되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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퇴사일보다 빠른일로 퇴사종용시 대처
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사직서를 작성하지 마시고 회사의 권유에 거부를 하셔야 합니다. 만약 거부에도 불구하고 회사 일방적으로2월 21일자로 나가라고 한다면 해고에 해당이 됩니다. 또한 나중에 증거로 사용될 수 있으니 대화과정 등도녹음을 해두시는게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.12
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근로계약 없이 아르바이트를 하다가 임금을 떼먹히면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 연락을 해보시길 바랍니다. 만약 연락을 하였음에도 임금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하셔야 할 것 같습니다.(근로계약서 미작성인 상태라도 노동청 진정이 가능합니다.)
고용·노동 / 임금체불
25.02.11
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신한은행 퇴직연금 언제쯤 수령되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.금융기관마다 차이가 있겠지만 통상 1 ~ 2주 정도 소요되는 것 같습니다. 오늘이라도 금융기관에 직접 전화를해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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같은 질문을 주기적으로 계속하는 직장상사?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 부분은 회사 내 고충처리부서나 인사팀 등에 상담을 해보셔야 할 것 같습니다. 동일한 질문을 자주 한다고 하여 괴롭힘까지 인정되지는 않을것으로 보여 법적으로 해결할 수 있는 부분은 아니라고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.11
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면접볼때 입사지원서를 작성하고 싸인했는데 다른 일자리에 취직해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사에 연락하여 입사포기를 하고 타 회사에 취업하시면 될 것 같습니다. 이렇게 하더라도 질문자님에게불이익이 발생하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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조모의 경조휴가가 3일인경우 토,일을 포함하여 산정해야한는지 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴무일 포함 3일로 규정하고 있다면 적어주신대로 7,8,10일로 부여해도 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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육아휴직 사후지급금 신청방법 어떻게되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 1월 1일 이후 사용한 육아휴직에 대해서는 사후지급금이 폐지되지만 이전에 사용한 기간에 대해서는 6개월 근무후 신청을 하여야 합니다. 신청은 고용24에 로그인하여 신청하면 되고 필요서류는 재직증명서와 복직후 6개월간 급여내역서가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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주6일 290만원인데 이게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 하루 9.5시간 한주 57시간 근무시 5인이상 사업장의 경우 주휴수당 및 연장수당을 포함한월 최저임금은 3,203,155원이 됩니다. 질문자님이 2월에 6일 일하고 퇴사하는 경우라면 일할계산하여 686,390원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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근로계약기간이 명시되지 않은 근로계약서
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 근로계약 시작일만 있고 만료일이 기재되어 있지 않습니다. 따라서 계약직이 아닌 정규직 형태로채용된 것으로 보아야 합니다. 회사와 이야기를 하여 계약서 변경이 되지 않는다면 현재 계약서상 계약만료일이 기재되어 있지 않으므로 질문자님이 퇴사하고자 하는 날로 기재하여 사직서 제출을 하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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