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직원무단결근시 줄 수 있는 제재는 뭐가 있나요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.무단결근으로 인한 급여 공제와 주휴수당 미지급의 제재가 가능하며 취업규칙 등의 사규에 따라 징계도 가능한 사항입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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특별한 이유 없이 일주일 내내 일 시키는 것은 어떤 법적 처벌을 받는 건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로가 1주 12시간으로 제한됩니다. 만약 일수일 내내 일을 시켜서 일주일의 근무시간이 52시간을 초과한다면 근로기준법 위반으로 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금의 벌칙에 처할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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근로계약서 내용대로면 알바비 깍고 줄수도있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상을 예정하는 계약은 근로기준법 위반이며 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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사무직 경조휴가에 주말 포함 여부 알려주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.경조휴가는 법으로 정한바가 없기때문에 회사가 별도로 정한바에 따라 운용하는 것이 원칙입니다. 보통 경조휴가 기간에 휴일을 포함하는 경우가 대부분이므로 만약 귀사의 경우에도 동일하다면 급여의 변동은 없을 것으로 사료됩니다. 다만 실제 운영방식에 따라 다를 수 있으므로 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직에 관한 기간 규정(한달 전 사직서 제출 등)이 있다면 이를 준수해야 합니다. 해당 기간 규정을 위반하여 사직서를 제출하고 출근하지 않는 경우 무단결근으로 처리될 수 있는 점 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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스케줄이 자주 바뀌는 알바들 주휴수당은 어떻게지급하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.스케줄 근무자의 경우에도 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 지급해야 합니다. 단, 1주일 중 결근이 발생하면 해당 주는 15시간 이상 근무했어도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사사유를 허위로 작성, 신고하여 실업급여를 부정수급 하는 경우 실업급여 반환 및 형사 처벌 대상이 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.28
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시급제 일급제 연차 유급수당 발생하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.시급제, 일급제의 경우에도 근로기준법이 정한 요건을 충족하는 경우 연차휴가가 발생하며, 부여된 연차휴가를 사용하지 않고 사용기간이 경과하거나 퇴직 등으로 소멸하는 경우 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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휴게 공간에서 휴게시간에 잠을 자도 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴게시간은 근로제공 의무에서 완전히 벗어나서 근로자가 자유롭게 휴식할 수 있습니다. 휴게시간 종료 후 정상적인 업무 복귀에 지장이 없다면 특별한 사정이 없는 한 휴게시간에 취침하는 것도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
5.0
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근로 계약서를 쓰지 않고 일을 하면 법적인 효력이 없는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로관계 성립에는 문제되지 않습니다. 다만 실질적인 근로조건에 관한 명확한 문서가 없으므로 이 경우 기존에 적용한 사례를 바탕으로 당사자간 의사를 확인해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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