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답변 내역

실업급여 수급을 하기 위한기본 조건인 180 일 이상 근무에 대해 문의드립니다 ㆍ
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날을 뜻합니다. 근로한 날 + 유급주휴일까지 포함입니다. 딱 6달 근무한다면 유급주휴일이 아닌 1일이 빠지므로 부족합니다.주3일 근무한다면 유급주휴일까지 포함에서 1주일에 4일만 피보험단위기간입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.16
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알바 주 7일 근무 주휴수당이 들어가나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실제 근로시간이 아니라 사장님과 근무하기로한 소정근로시간이 몇 시간인지에 따라 주휴수당 발생여부가 결정됩니다. 근로계약서 상에 주 15시간이상 근무하기로 했으니 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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주 50시간을 넘어 근무하라고 강요할 때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 주 52시간까지 가능하고 매주 52시간을 초과하도록 강요받는다면 사업주 관할 노동청에 근로기준법 제53조 위반으로 신고 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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예비군,민방위는 연차인지 아닌지 궁금합니다!
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로기준법 제10조에서 공민권 행사를 보장하고 있기 때문에 연차를 쓰지 않고도 출근간주되는 것이 원칙입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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주휴수당 받을 수 있을지 궁금합니다!!
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.대표님과 2, 4주째 월요일에 휴무하기로 했다면 소정근로시간이 변경된 것이지 결근한게 아닙니다. 변경된 소정근로시간을 다 개근 하셨으므로 주휴수당은 발생하는 것이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.15
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주휴 수당을 주말 파트타임 근무자도 받을 수 있는 것인지 궁금해요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사업주와 근무하기로 정한 시간이 15시간 미만이라면 (휴게시간 제외) 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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프리랜서는 빨간날 쉬지 못하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.먼저 프리랜서인지 근로기준법상 근로자인지 여부가 명확하게 확인필요합니다. 출퇴근시간이 정해져있는지 정해진 월급을 받는지 지시를 받는지 등으로 판단하게 됩니다. 보통 근로자인지 여부는 노동청에서 판단하게 됩니다.근기법상 근로자라면 5인 이상 사업장일 경우 빨간날이 휴일이고 근무했다면 휴일가산수당을 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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육아휴직 관련 회사에서 고용노동부로 제출하는 서류는 언제 제출하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다. 질문자님께서 육아휴직을 신청한 날부터 바로 회사에서는 육아휴직확인서를 제출가능합니다. 근로자분 육휴급여를 신청하는 달의 다음달 말일까지 육휴급여를 신청할 수 있으니 회사에서 그 전까지는 꼭 확인서를 제출하도록 요청하셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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체불금품확인원 발급 문의드립니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.사건이 어떻게 진행 중에 있는지 정확히 알긴 어려우나 이미 취하하는 조건으로 합의가 된거라면 명확한 금액의 체불임금확인원을 받기 어렵습니다. 취하 전이고 상호간 논쟁 없이 체불금액이 확정적이라면 체불임금확인원을 감독관으로부터 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.14
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근무외 시간 출장강요하는경우 근로기준법
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.출장지로 이동하는 시간도 근로시간입니다. 1일 8시간 모두 근무하시므로 추가되는 시간은 연장가산근로수당으로 1.5배 받으시면 됩니다.(5인 이상일 경우)
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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