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답변 내역

노무사자격증시험 정신과이력 불이익
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.노무사 시험 시 개인의 의료기록을 제출하는 절차는 전혀 없습니다. 응시절차에 따라 시험만 준비하시면 되므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.12.14
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전직원 권고사직 프로세스가 궁금합니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.전직원을 모두 권고사직해야할 경우에는 해고로 오인되지 않게 서류를 잘 준비하셔야합니다. 실질이 해고가 되버릴 경우 해고절차를 지키지 않아 분쟁의 소지가 있기 때문입니다. 반드시 권고사직서를 작성하셔서 서면으로 남겨야 해고가 아닌 권고사직이었다는 것이 명확해집니다. 권고사직서에는 근로자분의 날인이 꼭 들어가야합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.14
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스케쥴 근무 알바 못간다고 했는데 답장이 없으세요..
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.이번주 토요일만 휴무일이라 다른 약속을 잡아놨는데 사장님이 사전 동의없이 무작정 나오라고 할 수는 없습니다. 사전에 합의된 연장근로가 아니니 거부하셔도 괜찮습니다. 근로자에게는 직업선택의 자유가 있으니 퇴사한다고 사업주에게 말씀하시면 됩니다. 근무했으니 급여는 꼭 받으시구요 !!
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.14
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장모님이 일하는곳에 주휴수당이 없다고 합니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.주휴수당은 사장님과 일하기로 정한 시간(소정근로시간)이 15시간 이상일 때 발생합니다. 근로계약서상 주휴수당을 안 받기로 한다고 적고 날인까지 하더라도 법규정을 위반한 것이므로 무효입니다. 주휴수당은 근기법에 명시된 최소한의 근로조건이므로 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.13
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직장내 괴롭힘으로 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.직장내괴롭힘을 당한 경우 실업급여 수급가능합니다. 다만 직장내괴롭힘이 맞다고 인정을 받아야하는데 1)회사 공문으로 인정받는 경우 2)노동청에 신고해서 조사 후 인정 받는 경우3)고용센터에 직접 증거물을 제출해 인정받는 경우가 있습니다.먼저 고용센터에 전화해보시고 바로 인정받을 수 있는지 상담해보시는게 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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퇴직금관련 궁금한 부분이 있는데 4대보험 신고금대로만 받을수있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.신고금액이 아니라 실제 받는 세전금액으로 퇴직금을 구하는 것이 원칙입니다. 만약 4대보험 신고금액으로 받으신다면 통장내역을 증빙으로 노동청에 진정 넣으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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6년다닌 직장에서퇴직하면 퇴직금은 어떻게 정산받아야 하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1. 먼저 평균임금을 구하셔야합니다. 평균임금이란 마지막 3개월동안 받은 금액을 그 일수로 남은 금액입니다. 12월 말까지 일했다면 (10월 + 11월 + 12월 급여)/92일로 나눠주시면 됩니다. 2. 평균임금 * 30일 * 계속근로기간/365로 구해주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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연차는 일 년에 몇 개 부여되어요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.1. 1년 미만 근무할 경우에는 11개 발생하고 1년 1일 80%이상 근무해야 15개씩 발생하고 근속년수 2년을 채울 때마다 연차갯수는 1개씩 늘어나는데 25개가 최대입니다. 사용기한이 지난 미사용연차는 정산해서 지급합니다. 2. 근로자와 사용자가 합의시 이월해서 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.13
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평일 주 15시간 , 1년 미만 일을 하면 퇴직금, 주휴수당 없나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.주 소정근로시간 15시간 이상이므로 주휴수당은 발생하지만 1년 미만 근무하셨으므로 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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위험 수당 금액에 대한 기준이 있나요? 다른 회사의 평균 지급액이 궁금합니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.법에서 규정하고 있는 위험수당은 따로 없습니다.회사 내부적으로 급여규정을 두는데 위험수당은 재량으로 책정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.13
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